[2018福大至诚软工助教]alpha阶段小结
一、得分
1. 冲刺(7次 Scrum) 150分
1)第1篇(25分)
项目 | 评分标准 |
---|---|
各个成员在 Alpha 阶段认领的任务 | (6分)视详细程度给分 |
整个项目预期的任务量 - 与项目预估的总工作小时数一致。比如项目A预估需120小时才能完成,则任务量为120 |
(4分) |
团队成员贡献值的计算规则 | (5分)视合理程度给分 |
当天站立式会议照片一张 | (2分)有则给分,若周期内出现重复照片则重复的作业扣除这部分分数 |
明日各个成员的任务安排 | (2分) |
Leangoo看板内容与分工情况截图 | (2分) |
项目燃尽图,燃尽图需正确 | (2分) |
描述项目整体的进展情况 | (2分)有则给分 |
2)第2-6篇(20分)
项目 | 评分标准 |
---|---|
各个成员今日完成的任务 - 开发或测试任务:给出对应的Github代码签入记录截图 - 调研任务:给出对应的调研总结博客链接 - 学习技术任务:给出学习总结博客链接 |
(4分)不符合要求,一人一分,扣完为止 |
各个成员遇到的问题 | (3分) |
各个成员今日对项目的贡献量 - 使用整数表示,如无产出则为0,整个冲刺阶段所有成员的贡献量总和应与项目预期任务量相近 |
(3分) |
当天站立式会议照片一张 | (2分)有则给分,若周期内出现重复照片则重复的作业扣除这部分分数 |
明日各个成员的任务安排 | (2分) |
Leangoo看板内容与分工情况截图 | (2分) |
项目燃尽图,燃尽图需正确 | (2分) |
描述项目整体的进展情况 | (2分)有则给分 |
3)第7篇(25分)
项目 | 评分标准 |
---|---|
各个成员今日完成的任务 - 开发或测试任务:给出对应的Github代码签入记录截图 - 调研任务:给出对应的调研总结博客链接 - 学习技术任务:给出学习总结博客链接 |
(4分)不符合要求,一人一分,扣完为止 |
当天站立式会议照片一张 | (2分)有则给分,若周期内出现重复照片则重复的作业扣除这部分分数 |
Leangoo看板内容与分工情况截图 | (2分) |
项目燃尽图,燃尽图需正确 | (2分) |
描述项目整体的进展情况 | (2分)有则给分 |
项目的发布说明,主要包含: - 本版本的新功能 - 软件对运行环境的要求 - 系统已知的问题和限制 - 软件的发布方式以及发布地址 |
一点(3分),完全则满分 |
2. 测试报告(50分) 与 用户反馈 (30分)
1)Alpha版本测试报告(50分)
-
测试计划(10分)
根据需求文档、功能说明、系统设计,写出团队项目软件的总体测试计划
- 测试工作安排(3分)
- 测试工具选择和运用(3分)
- 测试用例文档(3分)
- 三点完全则满分
-
测试记录(5分)
记录测试过程,给出测试结果;
-
Bug汇总(10分)
按以下类别统计在测试过程中发现的Bug,修复Bug的任务也需要计入燃尽图的统计。
- 修复的bug;
- 不能重现的bug
- 这个产品就是这样设计的,不是bug;
- 没有能力修复,将来也不打算修复;
- 这个bug的确应该修复,但是没有时间在这个版本修复,延迟到下一个版本修复。
-
场景测试(scenario testing)(10分)
各个团队在需求规格说明书中都设想了许多用户场景,你们的软件是否满足了他们的需求,怎样组合功能来满足他们的需要?
-
测试矩阵(test matrix)(10分)
在什么样的平台、硬件配置、浏览器类型……上对你的软件进行测试?(App需考虑多种机型,Web需考虑多种浏览器)
-
性能测试(performance testing)(5分)
对核心的模块进行必要的性能测试与压力测试,并说明软件在怎样的服务器配置下可以承担最高多少的并发量
2)用户反馈(30分)
说明团队项目最终用户的反馈意见,内容包括如下几个方面:
- 项目的下载量/使用量,日常活跃的用户 (6分)
- 用户反馈了多少Bug?你们在收到反馈后是如何处理的? (12分)
- 用户给项目提出了哪些建议,哪些建议是打算纳入Beta 阶段开发中的?(12分)
3. 展示博客 + 课堂展示 100分
发布一篇随笔,展示项目Alpha版本的成果,包括如下内容:
- 成员简介:(5分)
- 团队成员简介与对应的个人博客地址
- 演示动态图:(10分)
- 给出项目各个功能点运行的gif图
- 预期用户量:(10分)
- 预期的典型用户
- 预期的功能描述
- 预期的用户数量
- 事先定义的软件下载量达到了么
- 为什么没有达到
- 目标用户视频或介绍:(10分)
- 团队的产品如何满足了用户的需求(要看到目标用户使用产品的过程和评价,视频或者活人上台介绍)
- 分工协作:(10分)
- 团队的成员如何分工协作的
- 有什么经验教训
- 项目管理:(15分)
- 团队是如何进行项目管理的
- 如何平衡 时间/质量/资源 争取如期完成任务的
- 质量控制:(15分)
- 在产品之外,团队代码的软件工程质量如何?如何用数据来证明?
- 比如测试用例数目,代码覆盖率数目等。
- 在产品之外,团队代码的软件工程质量如何?如何用数据来证明?
- 成员角色与贡献:(15分)
- 团队成员在 Alpha 阶段的角色和具体贡献
- 用户反馈:(10分)
- 团队从用户那里得到了什么反馈,有什么样的bug?这是预料之中的还是没想到的?
4.事后诸葛亮 30分
主要包括如下内容:
- 项目的预期计划(5分)
- 项目的现实进展(5分)
- 完成项目过程中的体会(10分)
- 团队成员的分工及在Alpha阶段的工作量比例(5分)
- 下阶段展望与团队总结,团队总结提纲可参照邹欣老师的博客(5分)
得分表格:
队伍得分表格如下:
点击表头内相应项目可针对该项目进行排序。
队伍名称 | scrum1 | scrum2 | scrum3 | scrum4 | scrum5 | scrum6 | scrum7 | SCRUM |
测试报告 |
用户反馈 |
展示博客 | 互评 | 结果 | 工程质量 | 展示总分 |
事后诸葛亮 |
总分 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
AKATSUKI | 10 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 2 | 42 | 0 | 0 | 35 | 78 | 10 | 12 | 50 | 0 | 92 |
Double H Team | 14 | 6 | 7 | 5 | 5 | 5 | 11 | 53 | 5 | 0 | 45 | 85 | 10 | 14 | 58 | 25 | 141 |
PLA双响炮 | 11 | 16 | 14 | 13 | 14 | 14 | 11 | 93 | 23 | 0 | 19 | 82 | 17 | 21 | 53 | 21 | 190 |
Rookie | 8 | 7 | 8 | 5 | 4 | 5 | 4 | 41 | 3 | 0 | 5 | 76 | 9 | 10 | 33 | 26 | 103 |
代码那些事儿 | 12 | 13 | 11 | 11 | 14 | 12 | 6 | 79 | 19 | 20 | 56 | 87 | 16 | 21 | 72 | 26 | 216 |
独立团 | 19 | 11 | 10 | 11 | 11 | 11 | 2 | 75 | 28 | 17 | 48 | 83 | 12 | 15 | 61 | 22 | 203 |
读完文章再睡觉 | 14 | 8 | 9 | 9 | 7 | 11 | 0 | 58 | 35 | 14 | 0 | 78 | 9 | 14 | 33 | 0 | 140 |
决胜 Poker | 16 | 11 | 9 | 8 | 6 | 8 | 7 | 65 | 0 | 0 | 0 | 83 | 11 | 16 | 37 | 0 | 102 |
牛肉面不要牛肉不要面 | 18 | 12 | 13 | 13 | 13 | 13 | 18 | 100 | 28 | 20 | 50 | 81 | 12 | 17 | 63 | 27 | 238 |
泡面 | 19 | 15 | 14 | 13 | 13 | 13 | 7 | 94 | 28 | 20 | 48 | 79 | 11 | 14 | 59 | 24 | 225 |
善学如泉 | 14 | 9 | 8 | 11 | 11 | 11 | 8 | 72 | 20 | 0 | 39 | 79 | 9 | 13 | 53 | 11 | 156 |
什么队 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 10 | 0 | 0 | 0 | 68 | 6 | 12 | 28 | 0 | 38 |
我们又动了谁的奶酪 | 19 | 12 | 9 | 9 | 9 | 9 | 4 | 71 | 0 | 0 | 0 | 71 | 5 | 6 | 25 | 0 | 96 |
我要当主管 | 24 | 16 | 14 | 12 | 12 | 16 | 17 | 111 | 29 | 26 | 75 | 80 | 9 | 10 | 69 | 26 | 268 |
异次元 | 23 | 14 | 13 | 14 | 15 | 13 | 21 | 113 | 41 | 21 | 79 | 91 | 17 | 22 | 85.5 | 25 | 286 |
正义联盟 | 17 | 17 | 16 | 16 | 14 | 16 | 17 | 113 | 40 | 26 | 74 | 81 | 16 | 22 | 80 | 30 | 289 |
二、图表
团队
个人
1班:
2班: