随着越来越多RPA项目的实施,企业越来越需要九个关键角色,以帮助您扩展企业自动化战略的实施。
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RPA发起人:发起人是来自企业业务方面的人员(而非IT方),其将技术作为整个企业的战略优先事项,并将承保企业资源。
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RPA首席管理者:首席管理者即是RPA传播者,负责确保健康的自动化渠道,同时还将领导虚拟劳动力的运营管理。
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RPA业务分析师(BA):BA是业务运营所在地的项目主题专家。其将负责创建用于自动化的流程定义和流程图。
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RPA方案架构师:定义RPA解决方案的架构并对其进行端到端监督,在开发和实施阶段予以协助。其选择了一套适当的技术工具和功能,并确保解决方案与企业准则保持一致。
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RPA开发人员:设计、开发和测试自动化工作流程。开发人员与BA并肩工作,记录流程详细信息,并协助参与团队实施、测试和维护解决方案。
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RPA变革经理:变革经理制定与项目可交付成果一致的变更和沟通计划。其是转型过程中的催化剂,确保利益相关各方都能充分了解并轻松适应所发生的变化。
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RPA基础设施工程师:不仅负责为服务器安装和故障排除提供基础设施支持,而且还需要助力完成RPA项目的解决方案架构搭建。而在实施阶段,他们还要负责基础设施研讨会的领导工作。
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RPA主管:管理、协调和控制虚拟劳动力,并将其作为运营环境的一部分。其重点是通过利用RPA解决方案中的高级报告和分析工具,不断提高机器人操作性能和资源分配效率。
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RPA服务支持:在RPA解决方案部署中提供一线支援。
上面这9种角色带来了新的工作类型和职位;
这些角色可能被合并成某几个职位来担当。
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