绩效沟通季的瓜不好吃,小心下一个吃瓜的是你?

写在前面
学习很难,克服惰性。每天学一点,不会的就少一点。
懦夫从不启程,弱者死于路中,只剩我们前行,一步都不能停。
养成习惯很重要,先从点赞开始吧!

最近跟一位进入大厂的朋友深夜畅谈(其实是不断的安慰他),道哥的朋友当然大多数都是程序员,这位朋友还是程序员中的佼佼者,因为在去年10月份进入了某大厂,不说名字大家也知道的哈。当时入职的package并不高,我还提醒他‘package有点低,有两种情况,1、部门不太行,开不起工资;2、对你的能力不太认可。综上,还是应该往上谈一谈’。朋友微微一笑(并不倾城额),能力总能得到认可吧,好好干呗,反正是个好程序员。
绩效沟通季的瓜不好吃,小心下一个吃瓜的是你?

结果

就在前几天晚上,这位朋友突然跟我微信语音聊了两三个小时,从他的语气可以听出他的心情非常差,明明一个大老爷们,竟然都感觉他随时要哭出来一样。他跟我说的无非两个事情。1.工作非常努力,也有很多产出。2.但主管领导给他绩效打了1,也就是组里垫底,意味着他这几个月白干,0涨薪,0年终,0股票。

我跟他聊了很多,从小时候贫穷的农村,到互联网,到程序员,到外太空,人一辈子很长,这半年时间并不算什么;人本身就很渺小,在很多有时候有太多的无可奈何。向前看,但不要向

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