学习大佬额度面经!斯特沃克21届校招面经 (已接到OC)

前言

我是20届毕业的,今年年初春招拿了深信服的测试,一些小公司的开发,一些售前等工作,但是犹豫再三还是准备出国就都搁置了,那个时候3月份,很天真以为疫情很快就能结束,都做好一切出国的准备了,结果最后没有出去。
后来听到同学建议,发现了斯特沃克这家公司,一下子就被吸引了,而且特别是海外岗,跟我自己的想法需求都很契合,就特别想去这个公司。
今年他们又正好20届21届一起招,就投了海外岗的测试。

9.9我投了简历加上内推码以后,很快收到测试通知,上去做了逻辑测试题,然后斯特沃克就把我晾在一边了可能有俩月
11.4给我发邮件叫我预约群面
11.19通知我群面通过
11.27预约12.1号的英文面试
12.1面完以后等到12.10号左右hr跟我沟通觉得我的意向更适合去非计开发项目,遂转岗。
12.18上午接到oc

总共一次逻辑测试,两次面试(群面+英文面)
总结起来海外岗这边确实对专业知识要求没有国内那么高,但是同时对英文的要求比较高。

---------------------------------------面试细节-------------------------------------------------

群面:

群面就是大家一起讨论解决在实际的工作环境中,遇到的问题,比如人员分配啊,问题解决优先性啊这些,要求6位左右的同学讨论出来一个解决方案。

tips:
1.各位同学在读题的时候一定要仔细,到底要解决什么问题,题目的要求有哪些。
2.一定要注意时间的分配,讨论过程中没有谁会提醒。
3.要求记笔记,记笔记要有一定的逻辑性,一定要清晰,因为后面会拍照发到群内。

我是比较幸运吧,我们那组有两位同学放弃参加,剩下四位有一位同学迟到了半小时,最后那个同学拿着手机几乎等于放弃了,所以最终是三个人讨论,比较容易突出个人。

英文面:(我一个人对两个面试官)

自我介绍+抽题准备presentation+简历项目英文问答+挫折解决问题类英文问答

希望大家不要怕,面试官都特别友好,我开始还挺紧张,后面逐渐就放松下来。

tips:

1.抽到题以后会有5分钟准备时间,大家做好记录,后面面试官姐姐问我是怎么准备这个pre的,要有自己的逻辑性。
2.英文面自己技术类项目虽然听起来比较难,但是更重要的是能够清晰的表达,专业词汇不是最重要的,重要的是叙述的逻辑。
3.挫折类,就如实说自己遇到的问题,如何解决。问到了以及我比较害怕的一个问题(”说说你对我们有什么不满意的地方“)hhh

hr文化面:

讲了一下hr的文化,问了一下我的了解程度,其实大家比较关心的加班,这个是看项目的,不是说所有都955,大家都是打工人,也要做好这个觉悟哈。
然后说我们那边的部门觉得我比较适合这个非计的开发,有一个前期的培训,更注重实践,问我愿不愿意转,我肯定开心的同意了,然后就接到oc。

因为我自己本身的打算也是测试岗进,最后平转开发,后面直接跳开发我也是挺满意的,毕竟我的情况蛮特殊的这里就不细说了。

一整个流程走下来,觉得还是挺满意的,大家不要害怕说自己真实的职业规划和打算,公司都会根据个人意愿来考虑转岗的。

接下来的培训也要好好加油,希望大家都能拿到自己理想的offer

还有我在成都,有无小伙伴一起冲冲冲,打工人快乐的冲!
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