前言

我是20届毕业的，今年年初春招拿了深信服的测试，一些小公司的开发，一些售前等工作，但是犹豫再三还是准备出国就都搁置了，那个时候3月份，很天真以为疫情很快就能结束，都做好一切出国的准备了，结果最后没有出去。
后来听到同学建议，发现了斯特沃克这家公司，一下子就被吸引了，而且特别是海外岗，跟我自己的想法需求都很契合，就特别想去这个公司。
今年他们又正好20届21届一起招，就投了海外岗的测试。

9.9我投了简历加上内推码以后，很快收到测试通知，上去做了逻辑测试题，然后斯特沃克就把我晾在一边了可能有俩月
11.4给我发邮件叫我预约群面
11.19通知我群面通过
11.27预约12.1号的英文面试
12.1面完以后等到12.10号左右hr跟我沟通觉得我的意向更适合去非计开发项目，遂转岗。
12.18上午接到oc

总共一次逻辑测试，两次面试（群面+英文面）
总结起来海外岗这边确实对专业知识要求没有国内那么高，但是同时对英文的要求比较高。

---------------------------------------面试细节-------------------------------------------------

群面：

群面就是大家一起讨论解决在实际的工作环境中，遇到的问题，比如人员分配啊，问题解决优先性啊这些，要求6位左右的同学讨论出来一个解决方案。

tips：
1.各位同学在读题的时候一定要仔细，到底要解决什么问题，题目的要求有哪些。
2.一定要注意时间的分配，讨论过程中没有谁会提醒。
3.要求记笔记，记笔记要有一定的逻辑性，一定要清晰，因为后面会拍照发到群内。

我是比较幸运吧，我们那组有两位同学放弃参加，剩下四位有一位同学迟到了半小时，最后那个同学拿着手机几乎等于放弃了，所以最终是三个人讨论，比较容易突出个人。

英文面：（我一个人对两个面试官）

自我介绍+抽题准备presentation+简历项目英文问答+挫折解决问题类英文问答

希望大家不要怕，面试官都特别友好，我开始还挺紧张，后面逐渐就放松下来。

tips：

1.抽到题以后会有5分钟准备时间，大家做好记录，后面面试官姐姐问我是怎么准备这个pre的，要有自己的逻辑性。
2.英文面自己技术类项目虽然听起来比较难，但是更重要的是能够清晰的表达，专业词汇不是最重要的，重要的是叙述的逻辑。
3.挫折类，就如实说自己遇到的问题，如何解决。问到了以及我比较害怕的一个问题（”说说你对我们有什么不满意的地方“）hhh

hr文化面：

讲了一下hr的文化，问了一下我的了解程度，其实大家比较关心的加班，这个是看项目的，不是说所有都955，大家都是打工人，也要做好这个觉悟哈。
然后说我们那边的部门觉得我比较适合这个非计的开发，有一个前期的培训，更注重实践，问我愿不愿意转，我肯定开心的同意了，然后就接到oc。

因为我自己本身的打算也是测试岗进，最后平转开发，后面直接跳开发我也是挺满意的，毕竟我的情况蛮特殊的这里就不细说了。

一整个流程走下来，觉得还是挺满意的，大家不要害怕说自己真实的职业规划和打算，公司都会根据个人意愿来考虑转岗的。

接下来的培训也要好好加油，希望大家都能拿到自己理想的offer

还有我在成都，有无小伙伴一起冲冲冲，打工人快乐的冲！
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