序言
回顾每天的工作，生活，就是一个异常，就是一个故障，就是一个冒烟测试。

什么样的人才值得留一辈子？因为爱情？。。。说错了，因为离职。

风言风语
1 耐心

    和什么样的人聊天有耐心？还是说需要耐着性子去慢慢的诉说，去教导。。。一次可以，两次可以，三次，fuck you。。。



对技术有着超强的耐心，前段时间，我准备diss一下容器的自动迁移策略，因为经常会存在一种场景，当只有两个物理机做集群的时候，这个时候容器必然会禁止failover策略；还有一种场景就是当使用的网络模型是host模式的时候，一旦使用自动调度策略，那么必然会导致某些容器的端口冲突，需要精心设计。



打脸就像龙卷风。。。



前段时间，我准备diss一下k8s的hpa特性，感觉这种调度策略太不可控了，涉及到的因素方方面面，例如是长连接的应用，例如涉及到各种事务性的任务， 然后第二天就收到了别人生产环境关于hpa的故障，简直是fuck了。。。



每次想要diss的时候，总是要思考再三，脸都肿了。。。 



但是我不信这种调度这么牛逼啊，所以我就重现了一把hpa特性，然后伟大的防火墙把无阻挡在了技术的外面。。。



一只红杏出墙来，fuck。。。我想做个好人。。。



不爬墙依旧可以。。。各种镜像的下载，各种方法的尝试，终于环境搭好了，然后发现，打死不能实现。。。然后一不小心一个node挂了，然后成功的实现了hpa的调度。。。也是简直了。。。无心插柳柳成荫

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2 评价

 总是有人让你去评价各种人，好人，优秀的人，还有那种一坨屎的。。。



最烦评价那种一坨屎的，尼玛，简直是给人找难题，想几个小时都不能想象出来任何优点，除了建议还是建议，简直是fuck。。。



对于优秀的人，只要随意想想，各种优点脱口而出，都不需要太长的时间思考，毕竟。。。没有脑子



为什么对于优秀的人很容易评价呢？这。。不科学，因为对于优秀的人来说，总是能从他身上学到各种，无论是沟通，还是技术，还是其他，没有对比就没有伤害。。



看别人的缺点，指出别人的缺点，重点在于修正别人，而这种是吃力不讨好的，浪费时间，不能创造任何价值，然而从优秀的人身上学习各种，这种才是真正的打磨自身，才能看到更远的地方



或许你会说，尺有所长寸有所短，但是再考虑一个局限性，在一个有限的场景下，看的就是局部的，公平。。。不可能的



3 环境

技术一途，漫漫其修远兮，大环境在哪儿？不能上谷歌，stack慢的和狗一样，gcr.io早就被打死了。。。



别人搭建k8s环境的时候，一个命令搞定，而在围墙之下，你需要去爬墙，你需要到处去找各种docker镜像，你还需要去查看各种版本的tag，当你搭建好了，emmm。。。三天过去了，你还有精力去探索原理？你还有精力去研究一下底层的实现？在开始。。。就损耗了大量的精力，这就是技术环境



时间浪费在哪儿？精力耗损在哪儿？技术，什么时候那么不单纯了。。。肯定有人说，还有度娘那个渣女啊，一不小心就进了精神病院。。。



实干兴邦，你TM的倒是弄个k8s的备胎啊，各种小三计划走起来啊，你TM倒是开源点牛逼的啊。。。除了嘴炮，还能干啥。。。



一个环境的存在，是促进你的成长，还是磨练你？还是在折磨你？其实是一个很模糊的界限，过了就是折磨，而恰到好处则能大大的促进你解决问题的能力。。。然而，百分之九十的人死在路上。。。



爱是什么？道德绑架的爱又是什么样子？哼。。。换了一种形式的表演