伟亚《2014年度企业素质提升管理培训》经典内训课程实战系列

 

伟亚WY001《企业战略目标规划与工具演练》(3天)课纲  案例

伟亚WY002《全流程项目管理应用与工具实践》(2天)课纲  案例

伟亚WY003《企业规范化与流程化管理训练》(2天)课纲  案例

伟亚WY004《从技术走向领导》(2天)课纲  案例

伟亚WY005《从实践到管理学系统认知》(2天)课纲  案例

伟亚WY006《打造高绩效研发项目管理团队》(2天)课纲  案例

伟亚WY007《职业生涯规划与发展》(2天)课纲  案例

伟亚WY008《目标管理与团队建设训练》(2天)课纲  案例

伟亚WY009《企业及老板年度经营目标与实施计划》(2天)课纲  案例

 

伟亚《2014年度企业素质提升管理培训》经典内训课程实战系列

附:老师简介

伟亚,中国研发管理咨询平台创始人、EMBA 。具有近20年企业管理项目实操和管理咨询历练。曾担任美国大型集团、知名民企等公司高层。擅长领域:研发体系建设为核心嫁接战略市场营销管理人力资源管理。是国内最具跨行业、跨企业性质、跨空间、跨文化、跨专业领域从战略到执行体系建设的资深管理专家管理领域实践过程中开发、积累了大量企业管理模型、项目管理模型、工具和方法。“深刻爬过”从“艺术创意—设计创造—职能管理—企业领导—咨询培训实践—平台成就”的价值历程,独立撰写《中国研发价值链创新管理咨询模式》著作

博客视频:http://blog.chinaceot.com/blog-htm-do-list-uid-1135850-type-vod.html

 

合作模式:

A、驻厂咨询每个项目派专职咨询师2-3人进驻企业,6个月全方位研发变革咨询,用中国式研发价值链创新咨询模式帮助企业量身定做一套完整的企业研发控制及高效运作体系

B、常年顾问常年管理顾问以一个年度为一个服务周期,服务期间通过电话咨询、书面报告、现场研讨、管理培训等方式向企业提供超值的咨询顾问服务

C、托管经营:企业将职能管理委托给老师进行经营代管,即交钥匙工程;

D、咨询式培训:即对每个单次课程效果进行课后落地辅导;

E常年培训外包:常年培训外包,全年任选12个培训课程(一般按平均每月1个课程安排),请在所选课程中“对每个课程效果进行课后落地辅导

 

老师助理刘小姐,联系方式:13727881050、0760-28110680、QQ1071481344

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