ANR，全称为Application Not Responding，也就是应用程序无响应。
如果 Android 应用的界面线程处于阻塞状态的时间过长，就会触发“应用无响应”(ANR) 的错误。此时系统会向用户显示一个对话框，ANR 对话框会为用户提供强行退出应用的选项。
二、ANR的四种类型
在Android系统中，应用程序的响应由Activity Manager及Window Manager两个系统服务所监控。通常情况下，应用出现如下四类情况时，系统将报ANR：
- KeyDispatchTimeout（最常见类型）—— input事件5s内未处理完成导致ANR发生，主要为按键和触摸事件；
日志关键字：
InputDispatching Timeout
- BroadcastTimeout：—— BroadcastReceiver在特定时间内未处理完成导致ANR发生（限制：前台广播10s；后台广播60s）；
日志关键字：
Timeout of broadcast BroadcastRecord
- ServiceTimeout —— Service在特定的时间内未处理完成导致ANR发生。（限制：前台服务20s；后台服务200s）；
日志关键字：
Timeout executing service
- ContentProviderTimeout —— 内容提供者，在10s内未处理完成导致ANR发生；
日志关键字：
Timeout publishing content providers
三、ANR的产生原因
- 主线程被IO操作（从4.0之后网络IO不允许在主线程中）阻塞
主线程中错误的操作，比如Thread.wait或者Thread.sleep等 Android系统会监控程序的响应状况，导致的主线程等待超时，一旦出现下面两种情况，则弹出ANR对话框。
- 主线程中存在耗时的计算：
例如大量的数据库读写，耗时的网络情况，高强度的硬件计算等。
-
BroadcastReceiver未在10秒内完成相关的处理
-
Service在特定的时间内无法处理完成 20秒
四、怎么避免ANR：
-
使用AsyncTask处理耗时IO操作。
-
使用Thread或者HandlerThread时，调用**Process.setThreadPriority(Process.THREAD_PRIORITY_BACKGROUND)**设置优先级，否则仍然会降低程序响应，因为默认Thread的优先级和主线程相同。
-
使用Handler处理工作线程结果，而不是使用**Thread.wait()或者Thread.sleep()**来阻塞主线程。
-
Activity的onCreate和onResume回调中尽量避免耗时的代码。
BroadcastReceiver中onReceive代码也要尽量减少耗时，建议使用IntentService处理。
将所有耗时操作，比如访问网络，Socket通信，查询大量sql 语句，复杂逻辑计算等都放在子线程中去，然后通过handler.sendMessage、runonUIThread、AsyncTask、RxJava等方式更新UI。
五、发生了ANR的情况，如何解决：
如果在已经尽量避免的情况下，还是发生了ANR的情况，我们可以根据以下的步骤进行问题定位与分析：
1.问题分析
-
导出ANR日志信息，根据日志信息，判断确认发生ANR的包名类名，进程号，发生时间，导致ANR原因类型等。
-
关注系统资源信息，包括ANR发生前后的CPU，内存，IO等系统资源的使用情况。
文末
初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多，技术的可行性？对现有业务有没有帮助？对现有技术架构的影响？扩展性如何？等等…之后才会再进行设计编码阶段。
而现在
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
【docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF】 完整资料开源分享
随着跨平台开发，混合式开发，前端开发之类的热门，Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。
通过和一些行业里的朋友交流讨论，以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。
混合式开发，微信小程序。都是得学会并且熟练的
这些是Android相关技术的内核，还有Java进阶
高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等
Android前沿技术；包括了组件化，热升级和热修复，以及各种架构跟框架的详细技术体系
以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了，只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。
而这恰恰是问题所在！为什么别人高级工程师能年限突破30万，而你只有十几万呢？
就因为你只需补充你自己认为需要的，但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统，是零碎的，散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢？
我这些话比较直接，可能会戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。
喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢！
凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。