我作为部门的面试官，收获了不少简历。但可惜的是，收到的简历数量虽多，但令人中意的却是凤毛菱角，一些应聘者倒不是因为自身能力不足而无法进入面试环节，而是简历本身就没有很好的展示出自己的能力，因此与面试的机遇擦肩而过。

为了避免类似的「悲剧」反复出现，我打算借着掘金的这次活动，站在面试官的角度，分享一些我在简历制作上的一些心得和建议，希望能帮助到有需求的读者在下次的求职中更加顺利。

在下面的篇幅中，我将讲述我最看重简历的三个部分，希望能对各位读者有所启发，这三个部分分别是：

1. 技术能力；

2. 项目经历；

3. 整体印象；

就我的经验而言，能够将这三部分按照一定原则写好的简历，是没有理由无法获得一次面试机会的，那么话不多说，让我们开始吧