千万不要说联通的网络不好……

先给你出一道题,看你会如何解决


       你在打王者,团战输了,你怀疑是辅助是个演员,但你又没有证据,这时候你会怎么办?


祖安人文化高,开口必问候双亲:


尔母婢也!母之,诚彼娘之非悦!


成大事者,总是敢于承担错误:


sorry,我的问题,等我16级。


可以先在小本本上记下答案,因为看完这篇文章,你的答案可能会发生些许改变。


       事情要从一次重保行动说起,由于活动还没有结束,这里就先匿了。


       由于事情比较急,去到第一天就需要配合联想、联通的工作人员开启准入。这里简单科普一下,准入可以理解为准许接入,意思就是你的电脑想要连接我的网络必须先认证,我的白名单里有你的电脑(IP/MAC等信息)才可通过认证,否则一律不允许连接网络。


       我拿着联通同志的电脑认证,很快啊,啪!的一下就通过了,认证通过以后呢,自然是传统功夫以点到为止,电脑放在他鼻子上,哦,不!是放在他桌子上。“认证成功了,你接着忙吧。” 说完,我就回自己工位坐下了。


       两分多钟以后,他拿着电脑过来,说是准入有问题,他重新认证一次结果失败了。


       我说小伙子你不讲武德你不懂,我刚才明明认证成功了,肯定是你自己改了东西。


       他不服气。


       欸,我说小朋友,你把电脑给我。


       啪!的一下,很快啊,就认证成功了。


       我回头看看他,他一脸懵逼,挠了挠那本就稀疏的头发说:“你再认证一次试试。”


       我说试试就试试,很快啊,进度条就不动了,这次换我一脸懵逼了,没一会儿就蹦出来个认证失败。


       我瞥了一眼,看见他嘴角上扬一百五十度,仿佛下一句就会给我来个三年之期已到,然后取走我的狗命。


       从来没见过这种操作啊,群里找到我们的专家,一番攀谈得知,可能是网络震荡了一下,我随口就反应那边,说是网络不好。


       话刚说完,我就后悔了,那群联通的工程师,啪!的一下就站起来了,指着我的鼻子“理论”了半天。大概意思就是:“你们不能平白无故的就说我们网络有问题,你们要试验,要测试,要拿出报告证明我们的网络存在波动,总之就是我们的网络很牛b,不可能出现问题……”



       事后我请同事吃大闸蟹,谈到了这个问题,同事表示这很正常,他们只是跟你“理论”已经很客气了。


       我说我不明白,他们为什么反应这么大?


       同事点起一根烟,开始了批判:


       “「饭可以乱吃,话不可以乱讲」,你说联通网络不好,就相当于说支付宝打钱收不到,微信消息发不出去,你质疑人家吃饭的本事,你这是寿星佬吃砒霜,活的不耐烦了。”


       我恍然大悟!原来是这样,怪不得他们反应这么大。


       同事对我的反应很是满意,搬起了右腿想跷个二郎腿,由于体型过大(太胖了)搬不上去,索性放弃了:


       “我问你,当出现问题的时候,第一反应应该是什么?”


       我说当然是先解决问题了。


       同事摇摇头,似乎早就料到我会这么说,但亲耳听到以后还是略显失望:


       “你这是典型的大学生思维,榆木脑袋,你也不会看看是多大的问题,就想着解决,那是你能解决的了的吗?


       尤其是我们网安这行,客户大都是国企、央企,但凡出点问题,都不是你我这等小人物能解决的,最先做的事一定是「汇报」,一定要跟领导说明情况,请求领导的指示,得到领导肯定的答复以后再做操作,


       最好是通过微信聊,让领导在微信上告诉你应该做什么,然后截图保存,留好「证据」,这样即使出现什么问题也是领导背锅,跟你没多大关系。”


       我不由得竖起大拇指:“大哥真是甩的一手好锅!”


       同事摆摆手,说起了从前(吹起了牛逼):


       “你以为我这一身是什么,是肥肉吗?不,是肿的,是被工作中各种教训打肿的!


       前几年我在*单位做项目的时候,有一个在里面驻场的小孩,运维室里有一个电脑被人借去了没还,刚好又没报备,他想问问是谁借走了电脑,就给公司的电脑下了策略,就是在每个人的屏幕上弹窗,上面写着谁拿了电脑尽快还到运维室,重点是那个弹窗手动关不掉,整栋楼的同事办公都被影响了,包括领导的电脑,领导气的脸都绿了,从那以后我就再也没在公司里见过那个小孩。”


       同事拿起蟹腿,狠狠的嘬了一口,继续说道:


       “还有一次,我在银行做项目,控制台出现了告警,驻场的小孩看着告警很眼熟,以为没什么大事,也没像上面汇报,反手就把那个服务给禁用了。结果这个服务是银行电力的主程序,整个楼层都黑了。那可是银行啊,虽然只有几分钟,那损失也不是个小数目。”


       我不理解,我们在公司就只能死守规矩,就没别的办法了吗?


       同事沉默良久:


       “除非你爸比较努力


       当你自命不凡,想要找到发挥自己毕生所学的地方,找到此时此刻你最正确的选择,社会往往就是一顿暴打。


       如果你隐隐约约觉得这件事是对的,周围人虽然不是都看好但也觉得有戏,你自己又不作死,那么这件事大概率也就是对的。


       那么怎么知道这件事是对的呢?


       一是不断的「收集有效信息」,要足够多,可以让你准确的决策,帮你判断趋势;


       二是被人犯了「错」,要怎么避免。


       说的直白点就是:别人成功的经验你听个热闹就好,因为成功很难复现,完全有可能是人家运气好。


       但被人失败的经验你一定要认真听,因为失败是可以复现的,你避免的失败越多,你离成功也就越远。


       比如大厂都说不看重学历,但实时上没有学历你连个面试的机会都没有。


       比如说刘备当皇帝之前卖过草鞋,但并不等于卖草鞋就能当上皇帝。


       当风口来的时候我还会多判断一会儿,因为大家都飞起来了,等风停的时候,其他人可能只是断胳膊断腿,但我这个体型,估计只能剩下一滩渣渣了。


你要知道,我们绝大多数人都不是电影主角,只是一个被人故事里小小的NPC。


你要是运气好,就直接投个胎好了,还需要赌啥。”


感谢你的点赞、评论、收藏,我是三日,祝你成功。


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