上文谈了，经理 = PD + PM + HR + Architect（可选）。

现在来进一步细化职责（如下图）。

可以看出，HR工作是极其丰富多采的：招聘、绩效、团队建设（包括团队活动、合作关系、团队成长）。

本文转自DavyYew 51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/davyyew/312957 ，如需转载请自行联系原作者