本人带过2年的运维团队，尝试回答一下这个问题。

建议给自己3个月的试用期，因为运维工作并不一定适合所有人，同时没有深度体验，很难准确判断自己是否适合做这行。

可以做一下几个角度的评估。

1、对于技术广度与深度的学习，是否有兴趣和毅力？

运维管理的是系统，尤其是现代运维，系统的复杂度对管理人员的技术栈要求很高。

运维也是快速发展的领域，新技术、新手段、新工具层出不穷，需要不断自我更新换代。

如果做不到，就可能成为网管、修电脑的……

2、对于任务的快速响应，以及整体系统分析能力，是否具备？

运维是与业务紧密相连的，需要的不仅仅是技术思维，更需要的是业务思维、全局思维。

如果你更喜欢专注在某一点，那可能并不一定适合干运维。运维在解决问题前，需要脑中现有地图，才能上路。

3、是否能上能下？

讲架构时，举重若轻，激昂文字；处理具体问题，翻查海量日志，抽丝剥茧；时不时要趴在机房许久，折腾各类设备……

这些都是运维工程师的日常生活。大公司好些，分工细化，但在中小公司，你就是万能的。