最近程序员同行小吴裸辞了，正在到处找工作面试。

前几天去面了一家公司，公司不大，十几个人，关键是HR说的话让人惊掉下巴：

“我们公司现在的上下班作息是：早八晚八，每周有三天需要加班4个小时左右。也就是有三天是需要晚上12点下班的。”

等等，让我掰着指头算算。

早8到晚12，这不是整整16个小时吗？

没搞错吧，一天是只有24小时吧？

咱们应该生活在同一片时空吧？

小吴不可置信地确认了一下：

“也就是说，最长的时候，是需要在公司待16个小时吗？”

HR满脸的理所当然：“是啊，如果你觉得来回通勤很麻烦的话，也可以住在公司。”

小吴直接被气笑了，脱口怼了一句：

“一天工作16个小时，你这是开公司吗？你搁这蓄奴呢吧？”

HR当时脸就拉下来了……

当小吴在群里跟我们吐槽的时候，有人问了一句：

“工作这么忙，是不是工资给得很高啊，如果很高，那也不是不能考虑。”

小吴直接没废话，把招聘文案里的薪资待遇截了个图。

一顿操作猛如虎，一问工资四千五——哦，那没事了。

“一天工作16个小时”——就这工作强度，生产队最勤快的驴听了都想自鲨。

小编还特意翻阅了一些史料，在这里跟同学们分享一下。

据记载：

“种植园时期，在密西西比州，在农场干活的奴力每天都要工作18个小时。”

“这些努力，除了每天5小时的睡眠时间之外，其他时间都在进行高强度的体力劳动。”

“更过分的是，当时为了维护这个现象，甚至有一些规定，让努力变成了类似牲I畜一样的财产。”

所以说，小吴同学的气愤和嘲讽也是有根据的。

你这公司一天工作16个小时，工资打算给月薪十万还是二十万啊？

没有这么多钱，谁给你这么卖命啊？

我觉得小吴同学的做法是对的，这种公司，就不该跟他废什么话，直接走人就是。

在这里面试都是浪费时间和生命。

其实很多公司，你在面试阶段就可以看出他是不是一家烂公司，是否值得入职。

小编总结了烂公司的5个特征，建议同学们对号入座，遇到辣鸡公司最好的做法就是远离。

第一个特征：HR没有礼貌，面试像审讯。

同学们发现了没，很多小公司的HR特别能端架子。

这种HR在面试的时候，眼睛恨不得长到脑门上，说话傲慢又无礼，还拐着弯的刺探隐私。

如果你是未婚的，ta会详细地问你有没有对象，打算什么时候结婚。

如果你是已婚的，ta会问你什么时候要孩子，是否要二胎等等。

可是这些都是个人隐私啊，不论候选人愿不愿意回答都是每个人的*。

还有的HR很喜欢问诸如“公司凭什么录用你”等等很有挑衅性的问题，让人非常不舒服。

为什么HR会问这种令人无语的问题，这背后很有可能存在一个让人压抑的公司文化。

第二个特征：故意模糊薪资待遇方面的细节。

很多公司的招聘文案，工资那一栏写得很大方，动不动就月薪一万、两万的。

而这时候你就要小心了，一定要在面试的时候确认好，这个金额的“基本工资”和“绩效工资”分别是多少。

相对好的公司会把基本工资设置为大头，而绩效工资设置为小头，这样能保证员工即使在绩效不佳的情况下，也能拿到相对满意的工资。

而有的烂公司呢，则是无限压缩基本工资，提高绩效工资，总之让员工得不到什么实质的好处，并且会在面试的时候故意不谈这方面的问题。

所以建议同学们最好在面试的时候就问清楚。

第三个特征：办公环境不佳。

我见过一家公司，办公环境很差，十几个员工挤在一个大长桌上办公，连人体工学椅都没有，只有最普通的塑料凳。

他们公司的离职率也非常高，几乎每个月都有主动辞职的，相当多的人都说，受不了这个办公环境。

对于一天十几个小时长期伏案工作的白领来说，这样的工作环境显然是非常压抑的。

这样工作时间长了，什么颈椎、腰椎都得出问题。

所以为了自身的健康考虑，同学们也要尽量选择办公环境较好的公司，这对自己也是一种保护。

第四个特征：面试官表现出歧视倾向。

职场上的歧视，主要表现为两种，年龄歧视和性别歧视。

年龄歧视，自然指的是“35岁现象”，职场人过了35岁，再去面试普通的岗位，可能就要遭到面试官的讥讽和奚落；

而性别歧视也很广泛，比方说有些公司，对女员工刺探结婚、生育方面的情况，并且在面试的时候，就暗示“如果你一进公司就怀孕，那我们就不招你”。

而且还会做出一副特别占理的样子：“一进公司就休产假，这样会严重干扰公司的业务。”

要我说呢，这样的公司你不去也罢。

如果几个女员工休产假就干扰业务了，甚至公司就开不下去了，这公司得有多脆弱啊？遇到这种你痛快拒绝就行。

第五个特征：公司宣扬“狼性精神”，存在严重不合理的加班文化。

虽然很招人烦，但现在还是有很多公司不停地宣扬着“狼性文化”：

用过期的鸡汤来给年轻人*，让年轻人不计回报的为公司“付出”、“奉献”……

但一说提工资、提待遇，老板又说“年轻人不要只惦记那点工资”。

真奇了怪了，我出来打工，不惦记工资我惦记什么啊。

年轻人不是不能接受加班，由于工作性质、短期内需要赶项目进度的加班，在一定程度上也不是不能接受的；

但我们反感的是，把加班当做企业文化，把义务加班当做理所当然的公司！

总结

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人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。 你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。 最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。

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