2021年阿里Android岗面试必问,HR的话扎心了

### 该如何提前应对这个问题 经历过的人都明白,想象得到那种场景的人都能体会,那绝不是我们想要的结果。 那么,我们要如何才能避免这种情况,化解即将到来的危机呢? **最根本的点,是摆脱工作环境的惯性,不断提升自己创造溢价的能力。** > **具体来讲,有4大策略:** > 1.做好一件事,成为某个领域的第一 > 2.跟进行业动态 > 3.拓展自己的能力边界 > 4.定期去面试 **做好一件事,成为某个领域的第一** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575719856287.jpg) 做好一件事,成为某个领域的第一,这是非常棒的策略,可以让你有“成为高手”的体验和经验,也可以让人看得见你,给你更多机会,甚至会让同行看到你,来高薪挖你。 你可能会说,第一只有一个,公司那么多人,好难做到。实际上,公司并非只有一个第一,而是可能有很多个方向的第一,有人是营销文案第一,有人是设计模式第一,有人是业务分析第一,有人是在线排障第一。 你要做的,是找到一个能匹配你的细分方向,成为第一,让大家一提到某个东西,就想到你。反过来,大家一提到你,就会说你某某方面很厉害。这样你就有了标签,就更容易被需要,也更容易有影响力。 *** ### 跟进行业动态 我们一旦进了一家公司,就会觉得安全了,可以放心让公司带着我们前进了,我们就会放松对自己的要求,就很容易闭目塞听,觉得什么产品啊市场啊技术啊趋势啊竞品啊,公司有专门的人负责,自己只要做好自己份内的那点事情就好了。 而这必然导致自我隔离和信息茧房,使得我们慢慢不知道外面的世界发生了什么,还觉得自己跟得上公司的步调,蛮不错的。这样一来,将来进入开放市场时,就会遭遇困境。所以,跟进行业动态,是我们必须要做的事情。公司在哪个行业,我们所用的技能属于哪个生态,这些地方,发生了什么重要事情,有哪些新奇的东西出来,旧的东西有哪些演变,我们都需要关注。 跟进行业动态,我们才不会和市场大环境脱节,才能保持我们的“手感”,帮助为我们成为一个有准备的人。具体到执行层面,有一些常见的方法,比如订阅新闻,比如参加业界交流会议,比如参加一些社群等等,根据自己的需要,选择适合自己的方式就好。 *** ### 拓展自己的能力边界 ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575719643713.jpg) 为成长焦虑的程序员,经常跟我提到这个问题:公司的项目都是老技术,领导稳定第一,不让用新技术,我该怎么提升自己?实际上,能力有千百个方向,不只某个新技术;锻炼的方式也有千百种,不只是通过公司的项目。 最重要的,是你要做一个规划,看自己要提升哪种能力,然后围绕着它,来制定行动计划。比如K所在的公司,领导为了稳妥,坚持使用旧的技术架构,不让尝试SSM等稍微新点的技术,那K如果通过第2种策略了解市面上的主流技术,其实可以自己去学习去实践啊,可以参考公司项目,设计一个DEMO项目,来用新技术。比如你想做项目管理,目前公司没有新的项目给你负责,那你怎么办?是不是可以自己发起一个兴趣类项目? 是不是可以主动承接年会项目?我们要养成挑战自己的习惯,而不是随随便便给自己找个“领导不允许”、“环境不支持”之类的理由,合理化自己躺在舒适圈的欲望。**只有不断挑战自己,拓展能力边界,我们才能更有议价能力。 *** ### 定期去面试 ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575719904935.jpg) 我们待在一个固定的环境里,稍一松懈,就容易只和身边的人比较,觉得我比同组小王的技术实力强,我比部门老刘有创意,认为自己鹤立鸡群,还蛮不错的。实际上,一家公司很难活过10年,我们很难在一个小环境里工作一辈子,我们终将进入开放市场,和更多的人竞争更好的工作机会。 既然如此,那我们就要了解自己在整个市场上的位置,通过和市场的比较来发现自己的价值和不足,以便对自己有一个清醒的认识。一个推荐的方法,就是面试。每一个能够担任面试官的人,都是公司里在某方面比较出色的人,都具备自己独特的视角,他们带着选拔优秀者的心态来审视你,往往可以给你带来珍贵的反馈。 所以,每半年悄悄的找几家有实力的公司去面试,感受下不同水平面试官对你的评价,这能帮助你认清自己当下的状况。一旦你发现自己掉队了,跟不上市场的要求了,你就可以运用第3种策略,逼迫自己跟上来。 *** ### 必须不停地奔跑,才能留在原地 《爱丽丝梦游仙境》中红桃皇后说过的一句话:“**在我们这个地方,你必须不停地奔跑,才能留在原地。**”不管你是否乐意接受,我们现在所处的地方,就是这句话里的地方。不想被时代抛弃,那就拼命奔跑吧。 ### 总结 我最近从朋友那里收集到了**2020-2021BAT 面试真题解析**,内容很多也很系统,包含了很多内容:`Android 基础、Java 基础、Android 源码相关分析、常见的一些原理性问题`等等,可以很好地**帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识**。 这份资料把大厂面试中**常被问到的技术点**整理成了PDF,包知识脉络 + 诸多细节;还有 高级架构技术进阶脑图 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。 这里也分享给广大面试同胞们,希望每位程序猿们都能面试成功~ **领取方式:[点击直达腾讯文档获取](https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)** **Android 基础知识点** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575720670619.jpg) **Java 基础知识点** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575720172990.jpg) **Android 源码相关分析** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575721667682.jpg) **常见的一些原理性问题** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575721441046.jpg) **腾讯、字节跳动、阿里、百度等BAT大厂 2019-2020面试真题解析** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210706/1625575722291252.jpg)
上一篇:华为4面技术5面HR,你值得拥有!


下一篇:2面技术 HR面 offer,看这篇文章准没错!