春招面试之神州数码武汉云基地（应届生）
前言
时间是在2021年的4月份，神州数码集团来到了我的学校（位于武汉）进行春招。
最开始知道这个信息是在应届毕业生的年级群里，辅导员发布了一则关于神州数码来校招聘的通告。内容大概包括了神州数码集团的简介（历史、规模与营收），还有招聘的岗位（技术类、销售类和职能类等），以及薪酬待遇（六险一金等）。
下面我将从面试并收到offer的过程同大家进行分享。
一、初次见面
大概在2021年的3月中下旬，参加了神州数码的第一次线下面试。地点是在一栋教学楼的空教室里面，当时的宣讲的时间定在下午2：00—4：00，我面试的是软件开发工程师。招聘现场准备了罐装可乐，还有宣讲用的PPT。神州数码的HR在讲台上介绍神州数码的一些情况，当时也是机缘巧合，认识了一位在神州数码工作的直系老学长。现场提问环节，我就去和老学长聊天，问问神州数码都会面试哪些技术，比如Java基础以及spring，还有数据结构和数据库等等。
当天下午在场的每一位同学都可以扫码进行线上笔试（初试），线上笔试的考题大概有20来道，大部分是多选题，没有或很少的简答题与算法题。内容涉及的很广泛，也比较基础。记得很清楚的是有一些基本的数据结构如堆和栈，java的继承，TCP/IP和MySql索引等。提交完题目后，HR就把大家拉到了微信群里，在初试后的第二天和第三天，分别给出了第一批和第二批通过名单。
二、技术面试
很幸运，我的名字出现在了第二批的通过名单中。接着就是收到了技术面的通知，地点是在武汉金融港的智慧园。准备的过程多少有些紧张，想着会出哪些考题，想着自己会不会太紧张，想着怎么样给面试官留下好的印象等等。
技术面的那天，我提前到了指定的位置，开始准备即将到来的面试。随着电梯到达四楼，我敲门进入会议室，和两位面试官面对面地正坐着。
“简历带了吗？”其中一位面试官面带微笑，平静地问我。我把简历递给他，“可以简单地介绍一下你自己吗？”于是，我就顺着简历，从自己的实习经历、项目经历、掌握的技术栈和获奖情况进行介绍，最后介绍的是自己的性格爱好。整个自我介绍的过程大概有3-5分钟左右，面试官耐心地听完了并在纸上记录着一些笔记。
“简单说说你在你的实习经历中收获了什么？”，“有过Java的一些基础吗？”，“面向对象语言的三大特性讲一讲。”，“能不能用链表的形式描述一下队列？”，“Java8的新特性知道哪些？”，“线程池有过了解吗？”，“简单说一下Spring的基本现实过程。”，“mysql索引有哪些作用？”，“说说你平常的兴趣爱好。”能记得清的大概就是这些问题了，面试官在我回答完问题后会耐心地做一些补充，或者指出我描述得不够准确的地方。这让我的紧张情绪得到了很大的缓解，最后的提问环节，我问面试官我的表现会不会太紧张了啊，他说，还好，还有更紧张的。
技术面的整个流程下来，感觉面试的节奏很恰当，不紧不慢。包括面试官设置的提问，提问的语气，引导回答的方式，都很专业。后来才了解到，这位面试官是基地的架构师，精通spring的框架和原理。
三、接到offer
在技术面结束的几天后，我收到了HR发来的录用通知，同时再让我去位于中南路的神州数码武汉分公司进行人事的面试。到了中南大厦后，收到了HR给的offer，填写了一些个人的信息。这个过程大概有半个小时，结束过后HR给了我一个星期的时间考虑是否要接受这个offer。
期间也陆续面试了其它几家公司，手里也有包括之前就收到的offer，大概有4、5份吧。权衡考虑之下，最终还是选择了神州数码。神州数码的前身是从联想集团拆分而来，公司体量不小。各种规章制度比较合理完善，而且目前正值转型期。员工的待遇也还满意，上班的工作时间也基本是“965”+双休。
四、结语
说到这里，本次神州数码的春招面试经历就为大家分享完了。总结下来还是想说，机会只留给有准备的人，面试的过程很重要。这是和企业相互选择的过程：企业想要契合企业发展的员工，员工想要自己觉得满意的待遇。
最后，祝大家都能找到自己满意的工作！