面试中一问元素定位就对答如流。一问实际项目框架如何搭建就避重就轻、含糊其辞，这样的自动化实战能力也能拿25K？静待下文：

 

 

 

 一、为什么现在自动化测试工资那么高呢？

　　　　结合现在的职场环境与企业用人需求，自动化测试之所以那么高。大致有以下两个原因：

 　　1、缺口大需求高
      　　  测试在国内兴起的初级阶段，大部分测试人员都是手工测试，也满足了互联网公司的基本需求，但随着产品功能的日渐复杂以及用户的需求不断提高，以往的手工测试不能满足项目的需求，所以企业不得不招聘能力更强的测试工程师满足测试的需求。

 直到现在国内的测试工程师大部分还是手工测试。自动化测试的人非常少

 　　2、测试效率高，准确率高
        时间对于企业来说是直接和经济效益挂钩的，做项目拼的就是时间、效率。自动化测试更能够给企业节约更多的时间，提高效率，推进项目上线时间，抢占先机。

 

 二、什么叫做“会自动化”和“能做自动化”呢

 　　 1、会自动化

        　    究其原因，现在学习自动化测试的渠道很多，书籍、博客、视频等很多的自动化基础知识。很容易从公开的渠道获取，然后把一些名词和术语写到简历里。就感觉自己会自动化了。

 　　 2、能做自动化
          什么叫做“能做自动化”呢？你就必须了解：
            1.如何拆解项目需求？
            2.如何从0到1搭建自动化框架？
            3.如何掌握分层框架设计思想？
            4.如何避免实施过程中的坑？

​    但是如果没有企业级真实的项目实操，你就不可能了解！

 

三、如何积累到真实的自动化测试项目经验呢？

　　众所周知，自动化测试基础知识很容易从公开课的渠道获取，但是真实的项目实战经验呢？

        公司的项目不适合练习，网上的开源项目业务又太简单。所以你只能真正掌握了自动化测试技术，在真正的项目中去积累经验。
　　其他网上面公开的项目都是扯淡，远远达不到企业的要求。

四、总结
如果你对此文有任何疑问，如果你觉得此文对你有帮助，如果你对软件测试、接口测试、自动化测试、面试经验交流感兴趣欢迎加入软件测试技术群：798478386， 群里发放的免费资料都是笔者十多年测试生涯的精华。还有同行大神一起交流技术哦。