程序员最重要的是学习能力和聪明，所以特别要求某项技能的公司一般是很low的。一个勤奋聪明的程序员，三个月工作的知识和经验，已经足够胜任这一领域普通的任务，能比得上很多在这里呆了很多年的碌碌无为的人。但是一些领域还是需要投入几千小时的专家人物。换到面试官的角度，考算法题是非常必要也是最合理的，因为它就能看出学习能力和是否聪明。

     程序员需要双显示器，好的靠椅，安静的环境，以及良好的环境光，工具就像你的宝剑，怎么奢侈都不过分。一个公司就该为他的员工投资这些，这是程序员的基本要求。

     尽量避免开会，开会是浪费时间的最佳手段，如果一定要开，请保证在一小时内完成，同时提前通知大家内容并做好准备，结束时让大家每个人都宣讲一下自己要做的内容。

     编程只是实现任务的一种手段，只是知识和经验的一种表现形式，越多代码就意味着越多的责任和bug。千万不要以代码量来衡量工作量，要么不出手，要出手就一击致命，足够sharp，足够稳健。

     与人沟通很重要，有好的同事也很重要。一个不好的同事会让整个团队沉沦。不要总是向其他人夸夸其谈所谓的最佳实践。比如在团队里强硬地推广版本控制和某本大作，你当前的口头之快虽然似乎“证明”了自己的远见卓识，但这潜在地要求别人以更多的工作量来实现它，这往往是吃力不讨好的。“好为人师”反而会引起反弹。最好的方式是“以身作则”。

     远程工作是现代常用的工作方式，不过这需要热爱写代码的专业人士，否则自控能力不强的人很容易走偏，邮件列表，skype都是良好沟通的基础。结对编程，互相review代码，都是很好交流手段。

     用户界面要够好，对使用者来说，界面实际上是软件的全部， 用户才不关心你内部用了怎样牛逼的架构和算法。程序要快，越快越好，一丝性能的提升就可能吸引更多的用户。即使很烂的web程序，也要比桌面程序强，未来是web的时代。用户是瞎子，他会直接忽略他能忽略的所有内容。所以，要把最重要的放到最好的位置上去。不要让用户去想！

     完美是不可能的，所以要尽快发布第一版，客户的意见是最好的指导，让你把资源花在最重要的资源上。

     测试很重要，单元测试能解决很多不容易发现的问题，但可用性测试更重要，软件好用吗，用户到底在怎么用它？请一些人过来用一下，你就会收到大量的反馈。

     营销很重要，它推动了你的产品。作为消费者要警惕那些利用人们普遍心理的营销，更要抵制利用低俗和下三滥手段的营销，想想那些屏幕右下角的充满色情的网页游戏广告吧。让自己的广告言之有物，真正打动人，避免所谓的大量的让人一头雾水的“专业术语”，要知道你不是那些无聊的大公司。价格是获取盈利的很重要的手段，可以试试薄利多销。

     文章在最后提到金钱观和人生观的话题。不要让自己流于俗套，日复一日地重复同样的生活。金钱确实能换来幸福，但是当到了一定数量之后，对幸福的提升就没那么明显了。经历胜过物质，一次快乐的全家旅行，价值要比冷冰冰的家用电器意义更大。让自己每天都充满期待， 分多次花钱慢慢提升所带来的幸福感，远比一次性大投入换来的暂时快乐强得多。免费的东西往往有让人不快的附加条件。多助人为乐，与人为善。

     最终的问题，一定要搞明白，作为程序员，一定要搞清楚自己殚精竭虑，夜以继日的工作的意义到底在哪里。这个问题对你适用，同样也对乔布斯和比尔盖茨适用。