“我，程序员，32岁，距离退休，只剩3年了！”
这句话用来形容2020年互联网行业最适合不过了。从18年开始，大大小小的互联网公司开始了不止一轮的裁员，19年网上开始充斥一类文章，专门写互联网公司超过35岁的人，如果到这个年龄，还不是leader，业务又不核心，那么请焦虑吧。
转过头，看手中的资源，基于基本盘看清自己的努力方向，非常感慨和受启发。中国互联网经过过去十多年野蛮式的发展似乎这2年开始慢下来了，程序员35岁的退休年龄虽然只是贩卖焦虑的一种说法，但是整个行业对人的要求越来越高是不争的事实，要求我们的成长速度必须跟上。2021年开始，希望自己在技术、管理、业务3个维度再做更深层次的学习，体系化个人的认知，做一个有特点的IT人。
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牛客网 LeetCode
推荐几本Android进阶的书籍： 《Android开发进阶 从小工到专家 》何红辉 著 《Android开发艺术探索》 任玉刚 著 《疯狂Android讲义 》李刚 著
技术类
1.Java类类加载原理 2.界面卡顿的原因以及解决方法 3.自定义Handler时如何避免内存泄漏，内存泄漏如何排查，MAT分析方法以及原理，各种泄漏的原因是什么 4.app的架构是怎么样的，并且为什么这样，有什么优缺点？ 5.TCP 有哪些状态。三次握手、四次挥手。为啥是三次不是两次？HTTPS 和 HTTP 的区别。HTTPS 2.0，3.0？ 6.开源框架的使用和原理。 OkHttp内部实现、glide的内部原理、EventBus源码和RxJava的使用过程注意事项等 7.Activity的生命周期有哪些，知道onRestart么，介绍下 8.乐观锁和悲观锁，死锁 ，synchronized 原理 9.JVM 类加载机制、垃圾回收算法对比、Java 虚拟机结构等。 10.有什么工具可以看到Activity栈信息么？多个栈话，有方法分别得到各个栈的Activity列表么 11.插件化/热修复
其他
1.介绍下最近一年主要做了什么工作 2.遇到了什么印象深刻的问题。会顺着你介绍的项目问下具体实现。 3.以前的工作中，项目团队多少人，怎么分配工作 就是一些职业规划，或者可以体现你工作态度，为人处事方面的一些问题。
你有什么问题想问我的
一般的面试官都会问这个问题，这里搜罗了一些问题供大家参考 1.你在公司的一天是如何度过的？ 2.能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展？ 3.贵公司最让你自豪的企业文化是什么？ 4.对于未来加入这个团队，你对我的期望是什么？ 5.通过刚才的面试交流，您觉得我还有那些不足？
最后说一下我的学习路线
其实很简单就下面这张图，含概了Android所有需要学的知识点，一共8大板块：
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架构师筑基必备技能
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Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码）
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360°Androidapp全方位性能调优
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设计思想解读开源框架
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NDK模块开发
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移动架构师专题项目实战环节
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移动架构师不可不学习微信小程序
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混合开发的flutter
Android学习的资料
我呢，把上面八大板块的分支都系统的做了一份学习系统的资料和视频，大概就下面这些，我就不全部写出来了，不然太长了影响大家的阅读。需要的小伙伴可以私信我【进阶】我免费分享给大家，或者直接点击下面链接领取，谢谢大家这么久以来的支持。
如果你有其他需要的话，也可以在GitHub上查看，下面的资料也会陆续上传到Github
330页PDF Android学习核心笔记（内含上面8大板块）
Android学习的系统对应视频
总结
我希望通过我自己的学习方法来帮助大家去提升技术：
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1、多看书、看源码和做项目，平时多种总结
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2、不能停留在一些基本api的使用上，应该往更深层次的方向去研究，比如activity、view的内部运行机制，比如Android内存优化，比如aidl，比如JNI等，并不仅仅停留在会用，而要通过阅读源码，理解其实现原理
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3、同时对架构是有一定要求的，架构是抽象的，但是设计模式是具体的，所以一定要加强下设计模式的学习
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4、android的方向也很多，高级UI，移动架构师，数据结构与算法和音视频FFMpeg解码，如果你对其中一项比较感兴趣，就大胆的进阶吧！
希望大家多多点赞，转发，评论加关注，你们的支持就是我继续下去的动力！加油！