我们程序员经常迷茫于有太多东西要学，有些找不到方向、不知所措。
很多程序员都愿意说，我想变得更好，但是更好是什么却很模糊，同时我们又不知道该怎么样去做。我们的生命如此短暂，作为程序员的职业生涯可能会更短。所以我们更加需要充分利用工作，工作间隙，晚上，周末的时间进行学习。接下来我们看一份腾讯课堂提供的一份一线互联网企业资深Android架构师的学习计划。
1、作用
Serializable的作用是为了保存对象的属性到本地文件、数据库、网络流、rmi以方
便数据传输，当然这种传输可以是程序内的也可以是两个程序间的。而Android的Parcelable的设计初衷是因为Serializable效率过慢，为了在程序内不同组件间以及
不同Android程序间(AIDL)高效的传输数据而设计，这些数据仅在内存中存在，Parcelable是通过IBinder通信的消息的载体。
从上面的设计上我们就可以看出优劣了
2、效率及选择
Parcelable的性能比Serializable好，在内存开销方面较小，所以在内存间数据传输
时推荐使用Parcelable，如activity间传输数据，而Serializable可将数据持久化方便
保存，所以在需要保存或网络传输数据时选择Serializable，因为android不同版本Parcelable可能不同，所以不推荐使用Parcelable进行数据持久化。
3、编程实现
对于Serializable，类只需要实现Serializable接口，并提供一个序列化版本id(serialVersionUID)即可。而Parcelable则需要实现writeToParcel、describeContents函数以及静态的CREATOR变量，实际上就是将如何打包和解包
的工作自己来定义，而序列化的这些操作完全由底层实现。
如何做好面试突击，规划学习方向？
面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
同时我还搜集整理2020年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。
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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。