1、技术一面

Q1：简单自我介绍

Q2：介绍OOM、内存泄漏的解决思路

Q3：对于粗排、精排、过滤的理解

Q4：大文件topN词频

Q5：二叉树的最小权重子树

Q6：用递归和非递归的方式实

Q7：递归深度是由什么决定的，内存、CPU还是延时

Q8：重构过程中，是如何查看结果的

2、技术二面

Q1：架构重构的注意点

Q2：使用到的技能

Q3：新学到的技能

Q4：未来规划

Q5：mentor如何教你的，评价一下你的mentor

Q6：团队人数、团队人员对你的评价、团队工作状态

Q7：如何平衡实习和学习

Q8：重构过程中还可优化的点

Q9：特征工程现合并两个有序链表

3、HR面

Q1：自我介绍

Q2：为什么想去支教

Q3：在校科研的经历

Q4：字节实习经历

Q5：为什么要做研发

Q6：做研发，你的优势在哪儿

Q7：有什么待改进的地方

Q8：你遇到的最大挑战是什么，怎么解决的

Q9：有什么可分享的经验

反问：

Q1：如何定薪、考核角度，多久能发意向书

Q2：新人培养

Q3：京东在职体验

4、技术ssp加面

Q1：简单自我介绍

Q2：为什么会有架构师，架构师的未来，为什么想做架构师

Q3：谈谈在字节的实习工作

Q4：ranking rule的场景理解、算法设计、复杂度分析