上星期：应老东家的要求，帮其面试.NET架构师。
于是：老东家进行了一星期的简历收集；
终于：在一堆简历里，精挑细选了四个；
约了：周末上午下午各两个。
面试者年龄：在30-35岁左右，差不多10年.NET经验。
毕竟收人钱财替人消灾，所以我特意在面试前的晚上稍为准备了一下：
想看看网上有什么可参考的， 于是：网上搜搜：.NET 架构师面试题 发现：这块内容几乎一片空白，悲哀啊〜〜〜一首“凉凉”送给微软。 偶尔有一两条链接，里面的题都是.NET面试题，套上了架构的名头，坑谁啊。
看来只能自己设计了，考虑到：
时间：大约只有1个半小时左右的面试时间。 岗位：.NET 架构师。
这样的时间，这样的岗位，我设计的问题必须直指核心，全面且有效的评估面试者的能力。
大约花了两小时左右，就设计好了面试的大体内容。
下面就和大伙分享我设计的面试过程或内容：
1､现场编码。
要求写出：缓存类+SqlHelper类（30分钟内，然后由代码引向面象对象或设计模式）。
2､数据库。
问了两点：索引的坏处，事务的级别，分布式事务的原理。
3、发散思维题一。
题目：电商，瞬时抢购的方案，你会如何设计。
4、发散思维题二。
题目：4G内存的电脑，如何读取8G的日志文件进行分析，汇总数据成报表。
5、回归基础题。
题目：说说 数组、链表、Hash表的缺点。
6、IIS。
题目：应用程序池的集成模式和经典模式的区别。
7、发散性问题：安全
题目：说说你认为的安全都有涉及到哪些地方？
8、发散性问题：性能
题目：说说你认为的性能都体现在哪些地方？
9、发散性问题：分布式
题目：说说集群、故障转移、负载均衡、分布式都有哪些不同？
10、Http 协议
题目：
：说说301,,304这三个状态码的用处； ：协议版本1./1.1/2.0，有哪些变化你关注到了？
11、TCP、UDP 协议
题目：说说穿透或打洞的原理。
12、ASP.NET 的基本
题目：聊聊.NET的管道和.NET Core的中间件。
问题或方向可以很多，只挑了这些，感觉已经够聊几个小时了，
且大多数是发散性思维题，没有固定答案，
只要你会聊，每个题都能引出一堆知识点，
但若是基础不稳，回答不了，或一瞎扯马上就能听出来〜
架构师是什么？
网上有很多定义，但读取起来都很抽象，
这里，我想用更直白的方式来形容。
架构师=（.NET）语言的熟练开发 + 领悟（ 超越语言本身的技术原理+全面的技术体系 ）+ X。
如果你认为能熟练的把各种框架组合在一起，搭建一套框架，就是架构师，那你也too洋吐Simple了。 因为有这种能力的，一抓一大把，每个能熟练开发的，基本都能做的到。
有些人10年了，学了很多的框架用法，也只是把熟练开发阶段再宽一点；
再给10年，也许能领悟出吧，但国内的人生几乎容不下另一个10年开发了。
所以，在5-7年这个核心阶段，不领悟出后者，入架构师的门就很渺茫了。
当然也有些仅靠熟练开发阶段就在公司当架构师的，只能说lucky了。
老东家的面试结果与总结：
要面试一个中级程序员和一个高级程序员的能力差别，也许有点难。
但要面试一个高级程序员和架构师的差别，却很容易。
面试的结果很惨淡，全都停留在熟练开发，不求甚解的阶段，
可悲的是，这不是个别现象，而是群体现象。
在这框架群出的时代，能因缘领悟走向架构师的已如凤毛麟角。
若没有相应的架构师人才，除了少数公司，
最后的结局，大多数公司架构师这职位大概会慢慢消失。
特别是.NET领域。
所以：
最近，我的微信公众号发了一篇文章：.NET架构师技能提升1V1培训（第一期）
准备试点为.NET的未来培训点架师。
目前报名的有七八个，不过基本都被我拒了，因为：
年纪太大，职位太高：有技术总监，有项目经理，有技术创业者。 经验不太足：只有1-2年左右的经验
按我的设想，3-7年的最合适，离架构师也最近，培训完还能推荐到给有需要的公司。
一段让你思考的对话：
今有个87年的网友问了我这个问题，让我想起了两年前，
也有个10年经验的问了我差不多的问题：秋天，你和我的技术差距在哪里呢？
这种问题的潜在答案就是：
在熟练开发阶段，好像你和我并没有什么不同，一般的系统你能开发的我也能开发。
的确，在这个阶段，是没有大不同，
不同的是领悟的部分，而这个部分是由大量碎片化的经验组成的，
很抽象不好解释，
而单独的表达某一个碎片化的知识时，更说明不了什么问题：因为一说完，他就能知道。
最后除了说：我能写框架，你写不出来，这就是差别，然后呵呵，还能怎么表达〜〜〜
不过看完今天的这篇文章，他大概会明白一些吧，若再不明白就真老了。
到熟练开发阶段，是很自然而然的事，而且没有门槛，
可怕的是，多数人的心态在这里就止步了，
一停留就五六七年，醒来时却晚了。
最后，愿本文，能让迷茫、停留在熟练开发阶段的人有所帮助。
PS：有兴趣的可以关注本文的上一篇文章，有惊喜。