又一个周五，总是让人有些期待。
　　
　　今天说一下职场中第一次和老板见面如何优雅的跟老板打招呼。
　　
　　作为一个近几年换过好几个工作的老油条的人来讲，有一些自己的看法
　　
　　还是从今天的事情说起， 昨天leader说大老板明天要来公司，具体是来干什么，咱也么问，反正肯定不是特地来看我的。入职三个月，包括面试，都没和这个所谓的老板有过交集，所以听到这个消息的时候，对我而言其实没有任何波澜。 我只是好奇leader多次口中的老板到底是谁，干啥的，我所理解的老板不应该是一个公司的实际出资人，或者投资人吗？ 作为上市互联网公司我们更多听到应该是XXO,什么CEO,CFO,COO,CTO. 而作为从服务业转到互联网做技术的人来讲，我比较在意和注意CEO和CTO. 因为CEO能决定一个公司能走多远，也就是说我能靠他在这个公司吃多久的饭，而CTO则是决定着我在这个公司学到哪些有用的知识，或者如何快速的成长，很多最后靠技术还能在这个行业吃多久的饭。而所谓的老板我其实我并没有多少好感。有些公司老板可能是行业精英，所以CEO的角色其实就是老板；有也技术型公司老板可能是CTO。但是很多公司的老板只是公司的实际出资人或者叫股东。所以老板这个词在我的脑海里完全没有更值得仰望的身份。而这次所谓的老板其实只是我们这个产品线上的一个头头，和上面我所说的XXO的还搭不上，而如此这样一个人被称为老板，不知道被CEO或者真正公司的老板听到后会作何感想。也许这个只是大家的一个称呼，如果是这样我觉得也算正常。
　　
　　快到点儿吃饭的时候，身边的leader接了通电话，大概听出了老板在楼下，正准本上来，于是乎就上演了下面我们这几个小喽喽的奇妙，欢快的对话。
　　"老板"来办公室的时候待着口罩，不得不说从帝都回来的人卫生安全意识的确要高了不少，紧接着平时还算严谨的leader带着犹抱琵琶半遮面的"老板"大概和我们见了一下面，这个大概一词就是我没听清"老板"吐出的任何一个词，只能看见leader和"老板"细绳嘀咕。我怀疑他都不知道我们这几个新人姓什名谁？依我的想法不应该是这样的场面吗？
　　
　　leader："这是xxx,做云原生开发的，现在负责宇宙空间站边缘云业务..."
　　老板："xxx, 辛苦了，这一个月来感觉咋样？？"
　　xxx: "感觉挺好，感觉气氛很好，同事们技术都很棒。。。"
　　
　　这些套路的场面完全没有，哈哈。接下来就是老板把leader叫到对面的小黑屋子里，继续嘀嘀咕咕，而平时这个时候早已去吃饭的小伙伴们都没罗开自己的座位，对面的A小声的对斜对面的B说，咱们去吃饭不? 要不要跟老板打个招呼呢？隔壁隔壁的小C说，你去你去，叫一起去吃饭。可是看这架势，老板压根儿没想到要去吃饭更没想过一起用午餐的情形。于是我首先起身，路过C的时候故意声音比平时大了一点儿说：

　　“老板在，不会大家都不敢吃午饭了吧？”
　　A说：“我先去趟洗手间。”
　　
接着，A,B,C,D,E小伙伴都起身了，走廊上大家有说有笑，不知是谁说，“老板来都没主动大打招呼，不太好吧，老板还在上面，我们就下来吃饭，会不会。。。”
　　电梯口等电梯时，遇到A上洗手间回来，看了我们一眼疑问到：“老板和leader呢？”
　　
B说:"还在里面谈话呢？"
　　A说:"要不咱们去打个招呼再去吃饭吧！"
　　
这时候电梯来了，我们一群人坏着忐忑的心上了电梯，到了一楼，A从出口处很娇羞的移到了大厅到旁边，众人不解，A说，要不我们在这儿等等吧，B,C也附和着，我就有些看不过去了，叫他们走，这时，D对A说，X哥，你的戏份真多。我们都一起笑了。当然这些都是玩笑话，路上他们继续谈论着老板的一些事情。我心里在想，如果"老板"是技术出身，那这些的繁文缛节他根本就不会在乎，如果不是，或许真的会在意这些"细节"， 可是一个部门的老大真的这么注意形式，那他这个位置是如何坐上去的呢？ 难道也是靠这些"细节"吗？如果是，那不免有些担忧上上一级，CEO的眼光...更担心我还能在这里吃多久的饭。
　　
　　对于初入一个新的公司打工人而言，其实不必事事都那么小心，我们应该关注的是如何做好自己本职工作，如何能在这个公司快速的成长，也应该适当关注一下公司的发展战略，CEO决策，CTO技术革新能力，做一些深入思考，及时调整自己的状态和职业发展方向。 只有当你有能力的时候，你才能被获得关注，而做技术的更应如此，而靠"细节"得到"成长"这条道路并非是一个合格的打工人心态，即便有一天你成为真正的老板，也不应以"细节"考量下面的人。 我们应立当做一个有灵魂，有技术，有骨气的打工人。