阿里秋招面试全解析(含内推岗)

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阿里秋招面试全解析(含内推岗)

 

每个技术人都有个大厂梦,我觉得这很正常,并不是饭后的谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司,如果说能够在这样的公司锻炼几年,相信对自己能力的提升还是非常大的。

 

国内主流的互联网大厂在 8 月份都开放了秋招申请,秋招有哪些需要注意事项?如何通过秋招?不论是笔试还是面试都是有章可循的。此外,还特别为大家准备了几个惊喜:

  • 阿里内推机会
  • 阿里内推交流群
  • 阿里面试通关攻略
  • Java 核心知识图谱

 

秋招的流程如下:

  • 网申: 筛选简历;
  • 笔试: 可能是现场笔试或者线上笔试;
  • 面试: 同样可能有现场面试或者视频面试、电话面试;
  • 获得 Offer : 一般先会给口头 Offer,录取通知书,最后正式 Offer;
  • 签约: 也就是签第三方协议,签了三方协议你就晋级为此公司的正式员工了。

 

大厂秋招申请地址:

  • 阿里巴巴:http://1t.click/Bru
  • 腾讯:http://join.qq.com/
  • 字节跳动:http://1t.click/Brn
  • 百度:http://1t.click/Brt
  • 华为:http://1t.click/Brv
  • 滴滴:http://1t.click/Br3
  • 美团:http://1t.click/Bry
  • 小米:http://1t.click/BrD
  • 京东:http://1t.click/BrF
  • B站:http://1t.click/Brw
  • 搜狐:http://1t.click/Brx

生源要求:2019年10月1日-2020年9月30日期间毕业、本科以及以上全日制学历的同学。

 

01 秋招 VS 春招

秋招一般是在毕业前一年的秋天开始的,而春招则是秋招之后的下一个春天开始的。

秋招和春招的最大区别是:秋招招聘的人数和招聘的公司要远大于春招,春招相当于补招,就相当于之前招聘的人不够,或者有人没有达到岗位的标准,再或者是有人放弃了 Offer 等原因。

所以,我们一定要保证在秋招时能有所收获。

 

02 秋招注意事项

1.避免连续投递简历

这里以阿里巴巴为例。阿里系内部采用的是同一个应聘系统,面试官可以看到你之前的应聘记录,为了提高效率,自然会参考之前的面试评价,如果你短时间内连续投递简历被拒,会给后面的面试官留下很不好的印象。

2. 简历一定要简明扼要,直击要点

合格的简历除了要有一定的美观度之外(注意所谓的美观并不是花里胡哨,这样反而会起到副作用),最重要的是一定要简明扼要,直击要点,具体来说必须包含以下内容:

  • 基本信息要全:姓名、性别、年龄、籍贯、邮箱、手机号、微信号等;
  • 教育背景要全:起止时间、学校、专业/学位;
  • 工作经历/实习经历
  • 项目/研究课题:这个是很重要的项一定要表述简洁且把问题清晰清楚;
  • 所获奖项/个人特长

 

03 面试通关攻略

秋招掌握扎实的基础无疑是获得 Offer 的基础,如果能获得更高水平的技术知识和实用的企业常用技能,那离 Offer 就不远了。

为了帮助大家顺利的通过秋招,我在八个月之前和 GitChat 就计划制定了《Java 面试全解析》这门课,很荣幸的是经过大半年的精心打磨,今天终于和大家“见面”了。

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