震惊!薛兆丰居然这样看待996?

昨晚下班回家后看了一期《奇葩说》,辩论的内容是关于“是否支持996”的。听了薛兆丰“从经济学的角度看996”的观点,比较受启发,这里和大家一起分享一下。

核心:博弈论思维。

什么是博弈论思维?

每当我们考虑一个问题的时候,总要把“别人是怎么考虑这个问题的”也考虑进去。

举例:

为什么我喜欢的女孩,总觉得那么难追,这么挑剔?

很多时候,是你喜欢的女孩,有很多人喜欢。不是因为她挑剔,是“很多人喜欢她”使她变得挑剔。
这是一个市场机制,使得双方达成平衡。
画外音:楼主为何起一个这么Sabi的标题?大伙看看,对于同一个技术点,市场是怎么运作的:
《如何插入?非开车,纯技术交流》7W+
《自增主键,三类插入测验实验》6K+

“是否支持996”本身就是一个伪命题,它不以个人意愿为转移,而是市场机制决定的。
“你以为,一个老板让你996,你就能996的吗?不是的,因为,还有其他的员工,愿意996”。
画外音:上述是薛兆丰原话。

经济学上有一个理论,是说买家和卖家之间,从来是不竞争的。

竞争永远发生在买家与买家之间,或者卖家与卖家之间。

“老板的出现,永远是给你多一份工作的选择;你的竞争对手,永远是其他跟你一样的员工,要从这个角度去看问题”。
画外音:上述是薛兆丰原话。

所以,要想在竞争中取胜,这里有两种竞争策略:

(1)抬高对方竞争的成本;

(2)限制竞争;

举例:

勤奋的学生,总是希望多学一点,提升自己的竞争力,以拉开和其他学生的差距,在竞争中胜出。
画外音:“我要更努力”,这是“抬高对方竞争成本”的策略。

懒惰的学生,总是希望学校出台政策,晚上9点全校熄灯,所有人都睡觉,这样,ta的处境会好一点,勤奋的学生能学得少一点,双方的差距会小一点。
画外音:“我不愿意努力,别人也不能努力”,这是“限制竞争”的策略。

所以,薛兆丰总结道:
(1)别人996,要不要劝别人不要996。要!
(2)对大家,要不要掷地有声的反对996。要!
(3)对自己,要不要努力工作996。要!
画外音:1和2,是“限制别人竞争”策略,3是“抬高对手竞争成本”策略。

除此之外,从经济学的角度来看,每个人,如果你不是老板,你不是在为老板打工,你其实是在为自己的简历打工。
老板不会跟着你一辈子,老板的公司或许也不会存在多久,但你的简历会跟着你一辈子。
画外音:也确实面过一些候选人,为了短期利益,频繁跳槽,把自己的简历跳费了。

“是否支持996”的辩论出现在《奇葩说第六季》第五期,感兴趣的同学可以找来看一下。这次被薛兆丰圈粉了,改天系统学习下他讲的经济学。
画外音:不喜欢许吉如。

或许有人问我,对996的态度,我是这么想的:
(1)对团队,我从来都是希望大家提升自身技能,从流程工具系统上提升工作效率,而不是单纯增加工作时间;
(2)于自己,大龄之我异常焦虑,我会想,如果公司把我换掉,我的团队会不会变得更好。这样的想法,会立刻消灭我内心的所有沾沾自喜,并让自己立刻有了危机感,全力以赴持续学习与进步。

共勉。

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