工作10多年了，一直想写一个就业方面的心得体会，与学弟学妹们分享一下如何正确的就业，少走弯路（在IT行业里，时间就是金钱），这篇文章仅表示个人观点，如有不足请大家指正。
职业选择
首先，你要看看自己适合不适合这个行业，计算机行业需要具备以下几点素质：
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兴趣爱好兴趣是最好的老师。你要看你是不是喜欢计算机行业，有些人是因为喜欢钱才从事计算机行业，这个就是所谓的“钞”引力吧。每个人对计算机行业喜欢的点可能都不一样，需要找到一个自己喜欢的点，这样才有长期、坚持不懈从事计算行业热情。本人很喜欢写代码，因为我喜欢完成每一个功能任务所带来的成就感。
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坚持学习。坚持每天学习，至少坚持每周学习。计算机行业发展迅速，一不小心就会发现自己已经落后了。有些人工作了几年觉得自我良好，因为在自己的工作领域已经游刃有余了，就不思进取，当工作动荡，*去面试的时候，就会发现自己啥都不是，你很难找到与原来一模一样内容的职位。我们要随时保持学习的状态，建议你可以订阅一些杂志来开阔眼界。
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抗压能力。计算机行业是很有压力的一份职业，你会面临各种各样的压力，例如，测试说：“恭喜你今天又领取到了15个bug的奖励”；又如，项目经理说：“任务还有三天，你行不行？不行滚蛋！！”；再如，产品说：“我想要一个五彩斑斓的黑。”；再再如，女儿说：“爸爸，你已经好久没有陪我和妈妈玩了”，“爸爸，你什么时候下班呀”。你要学会如何排解各种压力。
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不耻下问。这个能力其实也算得上基本的社交能力，大佬们其实也很喜欢有人来问他们问题，前提是不要问那种很傻逼的问题，在问问题之前最好能够先查询一下（内事不决问百度，外事不决问谷歌），将表面的问题先自己弄清楚，然后以探讨的方式询问，因为向人咨询是最快的学习方式。
值得一提的是，并不是计算机专业就一定要从事IT行业，也不是非IT专业的人就不能从事这个行业。毕竟现在IT行业的门槛已经变得越来越低了。
如果你符合以上几点，并且坚定地想要从事IT行业，那么恭喜你进入了一个不错的行业，至少未来10年都还是一个收入可观的职业。
不同的人，不同的路
刚从事计算行业的人群可以分为几类:
- 985/211名牌大学毕业的学生,无论他原来是什么烂专业，公司都会很看重他的学校经历。你会觉得不公平，很抱歉现实真是这样，公司只是从概率学的角度，选择好学校的学生，碰到好员工的概率会比一般学校的要高很多，因为一次短短的面试并不能真正的了解到他的所有能力，有些人面试很强，但是真做技术就很菜。
- 普通大学的计算机专业毕业的学生。这类学生是因为在学校里基础理论知识学得不错才会选择这个行业，因为基础知识很重要。在工作中你会发现不经意间就会用到老师教的东西，例如《操作系统》里的生产者消费者，哲学家吃面问题，你学的时候可能不懂，但是等到了使用多线程的时候你就会别人理解得快，处理问题的方法比别人的多。
- 专科生。专科学生如果能遇到一个很好的老师，真的会受益良多。因为教育资源本来就很少，很多老师都是应付了事，他们本身对学生就不是很重视。我觉得计算机专业的专科生很吃亏，因为他们能力也不错，但是由于专科的头衔，导致在工作竞争上，任务分派上都缺少机会，正因为如此，工作上需要做出很多的努力才行。
- 普通大学非计算机的学生。普通大学非计算机的学生基本上都是通过培训机构进入到该行业，他们的面试能力一般都很不错，并且也能很快进入到项目中，这常常会使人感觉良好，对于新的技术和基础知识就会忽略。长此以往可能还不如专科生。
人生的第一次面试
- 面试很重要！！！！！！！请认真对待。尤其是对于学习好的同学，很容易觉得自己已经很厉害了，然后“随便问吧”。结果往往不如人意。
- 其实你的能力在面试中是不足以表现的，比如沟通、表达、学习、知识的扩展，在短短的一小时内是没法对你整个人进行了解，所以一般都会问技术问题，这些技术问题都很基础，平时工作也不会用到，比如：你知道i++和++i的区别的底层原理吗？（你说这个工作中知道怎么用就行了，谁会反汇编看底层逻辑，好吧作者我会）但是面试官就是喜欢问这些东西，所以在去公司面试前请做好充足的准备。
- 面试官也很难的，你想想看他能问你一些什么问题呢？肯定是提前准备好的。面试官也是很懒的，基本上题目都是百度，然后东拼西凑的拿来，所以尽可能的了解和猜猜他们面试题目，针对性的准备面试题目。例如：《面试宝典》，你们可以看看别人总结的经验和面试。
关于第一份工资
- 工资的高低不是看个人的能力，做过管理岗位的人，应该能明白我的意思。
- 工资的高低看的是公司的岗位，当然说与能力无关，但是还是得看你是否符合这个岗位的要求，一般岗位都会有年限限制，比如你工作了多少年了，你的技能达到什么样的标准，所以刚毕业的学生你想拿到高工资几乎是不可能。然后公司涨薪是很坑的一件事。一般是按照你的基础工资按比例调整，如果是基础低的话就亏了，当然，第一份工作我的建议是一年到两年就可以跳槽了，为啥这样说，跳槽涨工资快呀。（不知道为啥，公司很喜欢花1倍的钱去请从别人那里跳槽过来的同样的员工，也不愿意给自己培养的1年的员工涨薪，无论是不是外包公司都一样）
年薪500万
你想知道如何拿到年薪500万吗？这个几乎是不可能的，和买彩票差不多，你看看你家楼下有没有彩票店，如果没有，很可惜你的500万年薪已经泡汤了。
但是，你努力学习，坚持跳槽3-4次6年内年薪50万在一线城市还是很简单。