大三是本科学习的倒数阶段，很多学生基本在大三都会出去找实习，一方面是学校毕业学分要求，一方面是为了更好就业，不过有很多大三IT学生不是很确定要不要去实习，一是暑期实习距离秋招很近，担心耽误秋招，也耽误其他学习进度。那么如果大三IT方向暑期不实习的话会影响大四找工作吗?

大三IT方向暑期不实习的话会影响大四找工作吗?

会有影响，建议还是暑期实习下。不过如果个人其他项目实践经历比较优秀，也就是比同龄学生更具独特优势，也可以成为求职的敲门砖，反之的话，建议还是暑期找下实习，暑期实习经历对于秋招面试有着至关重要的作用。

举个简单的例子而言，与你同期竞争岗位的同龄人基本是应届大学生，应届大学生相比其他社会人士而言，最直面的感觉就是白纸，没有经验，因而HR在筛选简历时就不会看经验，而是看整个人的学历、成绩、证书、社团经历等，一批类似简历放到HR面前，突出的可能是简历写得好的人，但是能拿到offer的绝对是有实力的，而如果拥有其他公司的实习经历并且与你投递岗位高度匹配的话，那么HR以及用人部门会对求职者有更好的印象，拿下offer的概率就会更大。

对于IT方向的工作，大部分公司都是看项目经验的，学校能给学生提供的经验有限，所学知识也对最新技术有所脱节，而实习恰好是检验你专业基础是否扎实的途径，并且能让你接触IT行业前沿技术，以便及时更新自己的数据库，学习相关知识。

IT暑期实习怎么找?

IT暑期实习基本现在就可以开始准备了，基本上很多大公司会在3-4月开通网申渠道，方便暑期招到合适的暑期实习生，关于各大公司暑期实习投递时间，建议多加关注学校官网、公众号以及公司官网，以免错过最佳投递时间。

找IT暑期实习的渠道基本是以下几种，可供参考：

1、高校就业指导中心(计算机专业大学生)

大学生们找实习可以从本校高校就业指导中心网站上找，因为实习是毕业必经之路，很多虽然无法直接安排学生实习，但是会提供很多优质实习机会，这个渠道建议重点关注下，此类渠道推荐的实习机会，一般是学校审核过的，职位基本是有效且靠谱的，薪资也是院校认可的，保障性更强点;

2、正规实习平台：实习僧、智联、boss直聘等

网上很多专门做实习类的平台，有大的平台也有少的平台，不可否认，即使是大的平台也会有一些虚假招聘信息，不招人但是挂着实习信息，你去面试会发现基本是个幌子，不过大的平台基本上会筛选很多，大部分实习信息是真实靠谱的，并且如果遇到问题可通过平台维权，因为越是大的平台越注重名声，而小的平台不乏有真实靠谱实习信息，但是遇到虚假信息的机遇更多，建议还是去大的平台;

3、大厂官网或者公众号

很多比较知名的企业基本会有自己的官网，除了在智联、boss、学校官网上开放投递渠道之外，这些大厂开放自己的实习职位首要渠道是自己的官网或者说公众号，此类渠道信息更加真实有效，并且时效性很高。

4、内推进大厂

很多企业员工有内推机会，大厂也比较认可在职员工内推人选，内推相比直接投递的优势就是，更快被HR或者用人部门看到，HR一天需要看的简历有上千封，能被HR发送到用人部门手里的简历基本数量在4-5份，周期偏长，内推则是直接到HR邮箱或者到用人部门手里，投递反馈速度很快，基本当天投递，次日就会有反馈，是否合适，合适的话就会安排相应的面试，不合适的话也会告诉你为什么。

内推的话比较考验求职者的人脉，建议是通过认识的学长学姐们内推，获得内推之后请对方吃一次饭即可。