成长型思维——人不成熟的五大特征和高效能人士的七个习惯

高效能人士的7个习惯是什么?如何理解?

习惯一:积极主动;Be proactive。 冲在前面,这样会获取比别人更多的机会。
习惯二:以终为始;Begin with the end in mind。确立目标,朝着目标坚持,相信自己能行。
习惯三:要事第一;Put first thing first。分清主次,把重要的事情放在前面
习惯四:双赢思维,Win-win。保持团队合作,相互信任,取长补短
习惯五:知彼解己;Seek first to understand, then to be understood。学会倾听
习惯六:统合综效;Synergize。我们和他人之间达要成统合综效最重要的就是能够创造性地合作。你要带动对方一起来创意,一起沟通。想要很好地达成统合综效,在沟通中就要尊重差异,达成创意。
习惯七:不断更新;Sharpen the saw。不断学习,保持终身成长

人不成熟的5个特征是什么,怎样改进?

1. 立即要汇报。种瓜得瓜,种豆得豆,前期先不断地积累,保证量的情况下保证质。也许前期会很难受,但当你不断坚持之后获得别人的赞美之后,这就是带给你的正反馈,支撑你继续。
2. 不自律。低质不愿改变自己、愿意背后议论别人、消极、抱怨的状态。做计划,严格执行番茄。
3. 经常被情绪所左右。让别人帮助自己或者自控,做情绪的主人。
4. 不愿学习,自以为是,没有归零心态。一定要学习,一定要有一个空杯的心态。学习积极正面的东西,不看,不听那些消极,负面的东西
5. 做事情不靠信念,靠人言。坚持自己所选择的方向,大胆往前走,别人说的未必就是你所想,说漂亮话很简单,但做了才会更酷不是吗?

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