对于软件开发人员而言，每天都会面临一些新的技术问题；大家通常的反应是通过搜索引擎找到相应的解决办法，能够解决即可；亦或在技术方案中，采取一些开源项目来解决特定的问题；一般而言，都是通过快速的学习和quick-guide通读，就直接上手用了，至于背后的内容和原理，则一般很少涉及。
这就是我们通常所说的，够用就行，无需花更多的时间在其他的地方，即使其余的部分功能很强大，实现机制很精妙。
对于项目本身以及公司管理层而言，这个是正确的选择，以最少的成本，合理的时间进度，实现客户或者产品的诸多需求。技术本身就是为了业务而服务的，技术本身只是实现的手段和工具，业务才是核心，公司管理层可以不关心起实现技术和方案的选择，但肯定非常重视产品是否如期发布，商业目标是否可以顺利实现。这一切和技术有关，但技术其实很边缘化的内容。 总之，技术只要能够解决问题，满足要求即可，够用就好。
对于技术人员本身的发展而言，这个并不是一件好事，尤其对于那些希望自己在这条路上继续前行的攻城师。知其然而不知其所以然，学之大忌，导致的结果就是，长时间的用，而没有深入其中，对于技术水平的提高会形成一个阻隔。毕竟，使用都是很低层次的东西，5年和2年经验相比的技术人员，除了速度略有差异之外，区别并不太大。在这个事情上，经验的价值没有体现出来。 对于公司而言，更喜欢使用2年工作经验的，因为性价比。
对于工作有一定年限的攻城师而言，你的价值体现在何处呢？ 我们来简要分析一下
- 项目经验
本质上是除了技术编码，项目其他方面的经验，比如，行业背景，项目管理，团队管理，客户协调等等。可以称之为软技能。
- 编写代码的经验
做技术的直接产物，写代码，按照年头算或者行数算。
- 对技术的理解
新技术层出不穷，流行词日新月异，然后，技术本质上的更新和变化其实不多。这个其实是对技术底层的理解和把握，一旦掌握，剩下的就是一通百通，原理类似或者一样，只是表现形式或者略作改进。
- 实际问题的解决能力
问题永远存在，很多问题，永远没有现成的答案，这个是基于之前的三点的综合体现，这个是综合素质的体现。
基于之上的简要分析，可以发现，这个行业，编写代码只是其中很少的一部分，大部分都是在其基础之上延伸出来的技能和素质。 那如何来提高这些呢？
1. 思考，多问why？
囫囵吞枣是大忌，不管是技术或者人际关系，多思考，多总结，并记录下来，裨益良多。
2. 多涉猎，无局限于一隅
写Java代码，是否就无需关心Database的设计？是否就可以在项目中安稳做自己的事情，而无视团队的协调协作问题呢？答案不是。虽然是技术，但是，如果想继续上行，需要你多储备技术和各个方面的素质，项目管理，行业动态，技术前沿，不论将来自己创业还是继续上行，这些都是必须的。
3. 设想未来，定位自己的发展
有目标，才有后续的行动。如果想自己创业，就需要提前储备各个方面的技术和能力、关系和行业发展动态等等。 如果想在技术上深入，就需要到一个有机会深入应用技术的公司或者项目中。如果实在不行，那就自己在业余时间独立做一些项目或者把好的想法实现下来，这对于提高自己的技术，是很好的提升。
以上是我今日在想到"够用就行“的一点思考吧。