高晓松谈管理:自嘲总被员工管

6月11日,高晓松作为阿里巴巴钉钉在深圳卫视举办的“中国酷公司”超级发布会特邀嘉宾,在现场讲述了他对酷公司关键词“自驱力”的理解。

高晓松谈管理:自嘲总被员工管


先来说说这场超级发布会的重头戏是阿里钉钉(企业应用软件)的3.5版本升级发布,钉钉负责人陈航(花名无招)就通过钉钉大数据总结出“酷公司”的三大关键词分别是“敢不同”“自驱力”“社会责任”。

高晓松作为“自驱力”关键词的发现见证人,手摇折扇出场,自带知识网红气质。他说,自驱力来自生命力,“有自驱力的一定是有机物。”正聊得兴起,高晓松突然被一名下属发来的DING消息打断,对方要求他尽快回复一个项目规划。

挂断电话,高晓松自嘲说,身为阿里巴巴高管的他根本就不需要管理,反倒是员工经常管理着他。阿里巴巴这个企业,是他见过最大的自驱力企业。

高晓松谈管理:自嘲总被员工管


高晓松的解读是:自驱力其实就是生命力,只要有生命力的东西其实都有自驱力,不然我们就不会有进化,公司要把自己做成有机物,有生命力。

“我每天有很多的信息要处理。我的团队成员随时会想到点子来请示你。感觉他们才是老板,他们在驱动你。”他说,“钉钉就像一个透明的平台,谁都能看见谁,谁也都能找到谁。自驱力需要有一个平台来支撑,先有一个森林,动物才能变得有生命力,钉钉就是一个充满了自驱力土壤的平台。”

所谓自驱力,既是个人的,也是整个团队的。

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