开头
先说一下我大概的情况吧。渣本毕业,工作已经有快两年了,从高中就开始玩小破站。无论是学习还是日常放松都是在b站。大学主学的软件技术专业,所以,进大学校门那一刻起,去上海bilibili工作就在心里埋下了种子。在学校,专业学的挺好的,自己写过一些小项目,也参与过一些协会开发的项目。
两年前刚毕业时候,b站也有校招,我当然满怀期待的参加了,但是并没有被录用。当时,挺失落的吧,当时也有想过放弃:我一个渣渣二本毕业,凭什么去上海,进b站啊。所以就找了个普普通通的公司开始了我的程序员生涯。
到今年年初的时候,疫情爆发了,各行业都收到的很大的影响,也包括我任职的小公司。在家隔离了一个多月,在家玩手机的看到了b站的社招,人闲下来的时候还真就会有各种想法会冒出来,我突然就想到,要不再试一次吧,反正工作也没了,在家闲着也是闲着,就着手准备bilibili的面试。刷面试题,看别人的面经,总结了一下校招时的失败经验…准备了挺久的,得有20多天吧,把学习所学的和工作两年的所学以及网友的经验,系统的梳理、巩固。世间所有的付出终是有回报的,努力的耕耘,肯定是有收获的。我成功的入职了bilibili,也是要感谢网友们提供的宝贵经验,所以整理了一下,把我的面经分享出来给大家。
一个朋友是前阿里人,37岁,离职后就职美团。以前投一个面一个,今年想跳槽,但没想到投十个能有两个面试机会就不错了,最后索性又回了阿里做架构。
他在面试的时候,碰见比自己大的面试官,态度和善,一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官,能给你从天上问到地下,好像在说,就这?你也能不会?
我同事的说法:他跟你能不能和得来,年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活,年龄又相差较大的话,他一般是不会要的,根本原因就是怕管不住。
另外几个朋友,都走的技术管理岗,也35了,有的在网易,有的在滴滴。据他们说,到了这个年纪,就不要想着跳了,找一家合拍的公司好好干吧,自己混个高点的职位,出去好要价,高不成低不就的,同样没人要。
你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人?毕业后同学朋友在华为的也有几个,据他们的说法:人家裁的都是工作十来年,考评普通职级一般,收入和股票都偏低的一群人。也就是:这部分人的工作具有可替代性。
所以,裁员裁的是这三类人:
- 拿着远超三个应届毕业生的工资,但是能力最多顶一个。
- 老油条,干活一般般,但是油油的。
- 只会写代码,职业素养和情商一般般。
**根本的根本,还是要提升自己的实力,**因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿。
比如说性能调优,你有钻研2021百度、京东、腾讯、阿里巴巴等各大厂关于性能调优的面试题吗?
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最后
愿你有一天,真爱自己,善待自己。
本文在开源项目:Android开发不会这些?如何面试拿高薪 中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…
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