app架构升级,该如何高效实用Kotlin?学习路线+知识点梳理

开头

大家都知道,找工作的时候高薪不好拿,一般人能拿 30k 的 offer 就不错了。据我所知百分之九十的Android开发都在30k以下!

但是在我的群里有一位同学,平时就喜欢研究源码和框架,然后经过一个月的刷题,跳槽到头条,拿到了 50k 的月薪,我觉得太厉害了,羡慕嫉妒恨啊。

后来我和他聊了下,发现他技术确实好,在刷题期间,除了算法,他还把自己的 Android 笔记拿了出来,里面都是他平时的积累,内容全面,深度也有,有插件化、依赖注入,还有各种架构知识。

果然,只要技术好,走到哪里都不怕啊。大家在学习的时候,除了看书看博客之外,最好能够找一套系统化的,而且有足够深度的学习视频学习,搭建自己的知识框架。

Java相关

1.重载函数的签名(区别是否是重载函数)

答:方法名+参数类型+参数顺序(返回值不是)

2.finalize的工作原理

答:一旦垃圾收集器准备好释放对象占用的存储空间,它首先调用finalize(),而且只有在下一次垃圾收集过程中,才会真正回收对象的内存.所以如果使用finalize(),就可以在垃圾收集期间进行一些重要的清除或清扫工作。此外系统进行垃圾回收时并不保证一定会调用它,所以可以说它和对象被回收没有必然关系。

3.一个对象的创建过程

答:例如有一个Dog类:

1.即使没有static,构造器其实也是静态方法,所以当首次创建Dog时或者Dog的静态域或者静态方法被访问的时候,Dog的class对象会被加载。

2.在加载Dog的class的时候可能会发现其有基类,此时先暂停Dog的加载,转而去加载其基类。所以基类的static域比子类先初始化。

3.载入class文件之后,会创建一个该该类的class对象,所有关于静态初始化的动作会被执行,所以静态初始化只在Class对象首次加载时进行一次。

4.当使用new的时候,首先为Dog对象在堆上分配足够内存空间。这块内存控件会被清零,所有实例都被初始化成了默认值,包括基类。

5.执行所有字段定义处的初始化,从基类开始。

6.执行构造器。(在第一行会执行基类的构造器)

4.对象的销毁是按照创建的逆序来进行的。

5.final的方法和类都不允许覆盖和继承。private默认实现了final。

6.简述内部类的特点

7.形式参数可被视为local variable,也就是说形式参数相当于在方法中定义了一个局部变量a,当传入c时,只是将c指向的对象给a

8.finally 语句块是在 try 或者 catch 中的 return 语句之前执行的

9.简述jvm中默认的classLoader与功能

10.switch语句后的控制表达式只能是short、char、int、long整数类型和枚举类型,不能是float,double和boolean类型。String类型是java7开始支持

11.重写的特性

12.!=和==,当用于基本类型时候,是比较值是否相同;当用于引用类型的时候,是比较对象是否相同,比较内存地址

13.null可以被强制类型转换成任意类型的对象,于是通过它来执行静态方法

14.如何终止一个线程

15.静态属性和静态方法是否可以被继承

16.列出各种List,Set,Map,Queue并说出他们的同与不同。

17.列出几种线程池

18.解释一下java内存模型

19.解释一下java代码的原子性

20.解释一下volatile字段

21.解释一下synchronized字段

22.Lock的使用

23.wait()和sleep()区别

24.死锁产生的条件

总结

最后对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获:
app架构升级,该如何高效实用Kotlin?学习路线+知识点梳理

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上述【高清技术脑图】以及【配套的面试真题PDF】可以点击我的腾讯文档免费获取

本文在开源项目中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

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