其实我的本意是想一直做技术的，但是近年来看，感觉挺难的，尤其是年龄大了后。而我又不做开发，就做算法，感觉现在纯算法越来越难了。

我在找工作的过程中，互联网公司，对年龄要求最苛刻，所以我基本没看互联网公司的机会，当然也有一方面原因是我不想过那种夜猫子的生活，我是个习惯早睡早起的人，不喜欢太晚睡觉。但是我倒是喜欢早起干活，又不喜欢午睡，所以你让我晚上干很晚，我会有点累。

其实除了互联网，别的行业，虽然没有互联网的那种迭代周期，但是也有互联网的毛病，对年龄要求先上去。我本来投一些车企，竟然说我年龄大，连面试机会都没有。当然我如果是业界大牛应该没事，但是我就是普通人，我觉得大多数都是普通人，他们放到招聘网站上的职位，应该也都是普通人面试的，重要的岗位应该就是直接约谈的吧。我本来以为这些发展慢的行业，应该会对年龄要求低一些，没想到啊，没想到，年龄大了就是罪。有猎头跟我说，年龄大的候选人，有个男的39的，都不考虑，但是他那个没那么匹配，可能是想转行，而我比较匹配的，但是也被拒了，不给面试机会。

我跟我在米国的师弟聊，他在米国水果公司上班，我之前还建议他回国发展，因为各方面原因吧。但是我自己找工作后，我劝他不回来，因为我了解他的性格，他和我类似，虽然比我灵活机灵很多，但是他也是个很朴实的人，再者不是那种很强势的性格，算是很随和的，不是那种非要当leader的强势性格，所以我觉得他要是回国找工作，肯定也是偏向于技术方向，可年龄上去了，会和被动，虽然他是男的，但是也必定会被动。我说实话，有点后悔，年轻时应该想办法技术移民的，我这种性格，就想做技术，不喜欢和人勾心斗角的。我就想做个技术挣钱够生活，可这次找工作的过程来看，真的也蛮难的。

当然你可以说是我不够优秀，但是大多数都是普通人啊，我要是能像汤晓鸥，kaiming he那样牛，我当然不愁，可大多数都没他那么牛，那大多数人都不用生活了吗？我觉得大多数都是普通人，那问题是为什么大多数都要走管理路线呢？大家都有个喜好啊，难道不应该按照特长来分配，而不是就看官位吗？

上次去一家公司面试，出租车上，司机也是个见到人就能猜出职业的。跟我说，他有一次拉的一位客人，说那位客人说她婆家弟弟，前几年带着一家移民了，婆家弟弟就是做技术的，不做管理，因为技术做的好，美国那边有公司愿意给高价挖过去，他就过去了，后面还给家人办手续过去了。那位师傅跟我说，国内做技术不被尊重，每个人都要挤破脑袋当领导，做技术就认为你就是下属，啥都可以让你干，对科技缺乏尊重，所以要想活着，就要往上挤。可这个社会不需要那么多当官的，技术也不是当官就能突破的。那位师傅说，他理解那些移民的人，人活着不就是要先生存嘛，大多数都是平凡地过日子，就是打工挣生活费。真正想做科技的人都移民，这样GJ是没办法搞真正的技术突破的。必须要给予人家足够的尊重，才能心无旁骛地搞技术。

其实你要说年轻人真的都有技术竞争力，也不是啦。我也面试过，有很多就是跑一下代码就说自己懂了，然后公司也觉得不需要懂理论的知识，只需要跑一下代码，试试就好了。关键是一次不行实验两次，反正可以加班多试。

 

但是大环境改变不了，只能去适应环境。我还跟我老公开玩笑，我干脆找我师弟，让他给我弄个假结婚，我过去了后，再让他们过去。哈哈哈哈，开玩笑说说，但是我确实蛮想技术移民的，我就想当个技术民工，不想转管理。可继续这样，我只能转方向了，不能再做技术了，因为机会太少了，转个不需要和年轻人拼加班的方向。

 

其实我最近也在思考，为啥外企不需要996，反而能做出来有世界影响力的东西，为啥我们天天喊着卷，反而都是抄袭，人家一制裁，就没办法了……那个最先提出优化35岁员工的企业，不是米国一制裁，也有断货的危险，他们那么拼，咋没搞出来破垄断的突破呢？为啥我们总是号称不缺人才，号称也有大厂，但是我们的码农没有人开发一种程序语言呢？为何无论是C,C++,PYTHON,JAVA,C#全是国外的码农开发出来的？我们码农的智商不低啊……我们的码农全是重复性的工作，天天在卷，没有时间创新啊，大概这就是最大的问题吧。有很多时候，其实火花就是发生在你休息的时候，而不是一天天996的状态中。