针对本题，粗略地把研发人员的能力分为以下3类：

业务逻辑研发的能力： 将业务逻辑转化为代码实现的能力。

系统架构的能力： 高并发高负荷系统的设计实现能力，系统底层服务的研发能力。

特殊领域： 机器学习，自然语言，搜索推荐，语言与框架的开发等特殊的小众领域，暂不做讨论。

业务逻辑研发的能力
对于只关注业务研发的同学来说，的确影响不大，而且随着云服务商对各种服务提供更完善的工具，业务研发的同学工作会更加轻松和高效，例如阿里云数加提供的大数据平台服务，可以很方便地实现各种大数据解决方案。

系统架构的能力
这里是影响最大的一层，举例栗子：某个业务我们需要一个MongoDB、Oracle集群，要考虑数据分片，主备库，队列延迟写入，读取加缓存等模块， 随着业务的发展，还需要持续的加机器。而现在MaxCompute（比Hadoop更方便易用、更安全、成本更低）等服务出来以后，底层的服务他们已经封装过了，只需要简单的调用API这些服务就可以跑起来，而且可以跑的挺欢实，而这些的学习成本是很低的，几页的文档就可以开始用了（现在这些云服务还不够强大，那个业务仍然使用MongoDB集群）。诸如此类，缓存框架等等也都会有替换品。

目前，系统架构无疑技术含量比较高的领域之一，有经验的技术人员会在这个领域深入来增加自己技术上的竞争力，被云服务替换之后，没有了实际的生产环境，这里慢慢地会成为屠龙之术，学习条件也会大为恶化。 到那时想专注系统技术的同学只能去各个云服务商或者巨型公司了。

以公司的角度来说，用云服务几乎是必然，成本低而且稳定。中小公司对具有系统架构能力的架构师的需求会越来越小，随着云服务的进一步发展和普及，将来除了云服务公司和巨型公司，几乎不需要什么架构师，现在觉得这个结论还有些绝对，但就和我们现在写代码基于Java/PHP 而不用汇编一样，技术的发展会逐渐封装底层的技术细节，留给上面越来越纯粹的业务细节，技术人员的主要价值就会在于 对业务的理解，语言框架的使用和各种云资源的整合，而这些的技术门槛实在不高，新人工作一两年可以轻松的赶上。

再回到题主的问题，结论是：对高级技术人员的影响的确存在，而且非常大，中小公司的系统架构师需求会逐渐削弱甚至淘汰。

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