小结：
1.知识结构不同：

知识工作者专业度高，培训周期长；
体力劳动者专业度不高，工作易于上手，不需要太多的培训；

2.面临压力及价值取向不同：

知识工作者生存压力小，满足物质需求的情况下，更关注精神需求--成就感；
体力劳动者生存压力大，注重物质奖励。

3.管理方式不同：

知识工作者更加需要宽松的环境，激发其生产力；
体力劳动者需要严谨的管理制度，具体的物质奖励；