近年来，宁远县高度重视人才工作，精心构建人才管理大数据库，不断推动人才管理数据化、信息化、科学化水平，有效提升人才管理实效。　

据了解，自2016年6月启动人才数据库建设以来，宁远县相继完成了经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才的初步统计，对重点人才、基层人才建立了台账管理制度。　

今年初，根据人才库反馈出来的基层师资力量、医疗力量匮乏问题，该县招聘基层教师313名、医生30名、护士3名，推动县级医院对口支援乡镇卫生院18个，人才数据库作用初见成效。

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