啃完999页Android面试高频宝典,全网独家首发!
**首先,先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程**
1. 笔试(如果内推,一般可以免去笔试)
2.电话面试(一轮,可能有电面可能没有)
3.现场面试(3-4轮)
- 第1轮:基础技术面试,面试内容包括:简历提问,计算机基础知识丶算法知识/面试题
- 第2-3轮:高级技术面试。面试的内容包括:业务相关知识丶算法知识/面试题
- 第4轮:Leader面试或者HR面试。面试的内容主要是传说中的行为面试(bahavior interview),主要就是聊天,然后看看你的三观情况
### 一.下面是心路历程的感受
**1.简历**:基本不刷人
**2.笔试**:考的比较广,只要基础不是太差,人品不是太差就能过
**3.面试**:面试官是根据你的简历来问的,所以都不难。不过他会在你懂的领域里一步一步往深处挖,以此来看看你的极限在哪。比如项目里用到的技术、看过的技术书、你自我感觉擅长的技能,这些都是切入点,他更多的是以此来了解你对技术的专注度。
然后是算法,基本的数据结构要会用,还有常用排序和查找算法要会,并且会手写代码。
然后是项目中每一个细节要懂,用到的技术要去深入研究。我二面倒下的原因就是因为太多东西处于半知的状态,面试官对我的评价就是:很多东西不是会用就可以 了的,你要深入去解剖它的原理,你需要了解的不是一样东西,而是一类东西。
**感觉初面的问题还是很看面试官的,但是提升自己的专业技能与思考还是一个必不可少的过程**
### 二.作为一名Android资深开发者,需要掌握哪些技术
现在面试往往更注重基础和深度的,而且还有很多新的技术都会问到,包括音频,人工智能,混合开发,甚至底层和全栈方面都得会点
**新技术层出不穷,去年kotlin到如今Flutter,技术迭代,你是否会变得固步自封?**
**移动端的招聘量变少,反而中高端的职位越来越多了,冰火两重天,你是否在边缘?**
**做了多年的技术码农,缺不想安于现状,总想在项目中有所
突破,缺不知如何下手?**
那么在下面我从5个方面整理了一些高级工程师应该懂得技术点:
**1.如果你想成为一名架构师,需要掌握的技术点!**
**①架构师成长第一站:UML建模**
>- AOP面向切面架构设计
>- 实现淘宝式登录框架
>- 正向工程与逆向工程在UML图中的应用
**②架构师第二站:无死角分析Android系统源码**
>- Android Handler源码分析及其 手写Handler架构
>- Message链表原理与重用机制
>- Binder核心原理与架构设计
>- Activity进程跳转
>- APP启动流程源码解析
**③Android事件总线框架设计:EventBus
④组件化丶插件化框架设计
⑤数据库框架设计
⑥OkHttp网络访问框架设计
⑦Glide加载框架设计
⑧RxJava2
⑨MVP实现架构搭建**
**2.作为一名Android底层开发工程师,应该掌握哪些技术点呢?**
>①基础知识:linux.MakeFile.Shell语法
>②AndroidStudio编译So原理
>③音视频的采集编码
>④Opencv原理和应用
>⑤QQ音视频通话掌握的核心技术
>⑥人工智能和智能家居
### 三.作为移动开发的我们该如何突破瓶颈呢?
学习自定义控件、NDK、架构设计、混合式开发工程师(React native,Weex)、性能优化、完整商业项目开发,学习技术不仅要知其然,还要知其所以然,我们的目标就是要成为Android高级工程师
## 面试宝典
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### 学习经验总结
**(一)调整好心态**
心态是一个人能否成功的关键,如果不调整好自己的心态,是很难静下心来学习的,尤其是现在这么浮躁的社会,大部分的程序员的现状就是三点一线,感觉很累,一些大龄的程序员更多的会感到焦虑,而且随着年龄的增长,这种焦虑感会越来越强烈,那么唯一的解决办法就是调整好自己的心态,要做到自信、年轻、勤奋。**这样的调整,一方面对自己学习有帮助,另一方面让自己应对面试更从容,更顺利。**
**(二)时间挤一挤,制定好计划**
一旦下定决心要提升自己,那么再忙的情况下也要每天挤一挤时间,切记不可“两天打渔三天晒网”。另外,制定好学习计划也是很有必要的,有逻辑有条理的复习,先查漏补缺,然后再系统复习,**这样才能够做到事半功倍,效果才会立竿见影。**
**(三)不断学习技术知识,更新自己的知识储备**
对于一名程序员来说,技术知识方面是非常重要的,可以说是重中之重。**要面试大厂,自己的知识储备一定要非常丰富,若缺胳膊少腿,别说在实际工作当中,光是面试这一关就过不了。**对于技术方面,首先基础知识一定要扎实,包括自己方向的语言基础、计算机基础、算法以及编程等等。