“对不起,我们不招半路出家的程序猿”,就因为我是大专学历?太看不起人了。

最近,一位程序员分享了他面试某厂的经历。

用他自己的话说,为了跳槽这家心仪已久的大厂,他几乎拼上了自己半条命。

白天上班,晚上刷算法题,看技术书。半年下来,算法题刷了200多道,而且是2遍,技术书看了6本。

为此,他牺牲掉了几乎所有的休闲时间,经常熬至深夜。

功夫不负有心人,他最终收到了那家公司的面试邀请。

“对不起,我们不招半路出家的程序猿”,就因为我是大专学历?太看不起人了。

面试过程挺顺利,技术三面都通过了,本以为自己半只脚已经踏进了新公司的大门。

转折却来自第四面,当HR发现了他的学历只是个专科时,当即表示需要跟面试官再沟通一下。

第二天就得到回复:技术过关,学历不达标,不能发OFFER。

“对不起,我们不招半路出家的程序猿”,就因为我是大专学历?太看不起人了。

“对不起,我们不招半路出家的程序猿”,就因为我是大专学历?太看不起人了。

就像一个往上爬的人,用尽全力快爬到顶端的时候,绳子突然断了…

那种绝望感、无力感,不曾经历无法体会。

"做技术学历不重要"、“学历无用论”、“学历不等于能力”。这些鄙视学历的论调在此刻被现实反打了一记响亮的耳光。

最后小编准备了几十套阿里、头条、腾讯和美团等公司2020年金三银四的面试题,把技术点整理成了视频+文档(总计20G,实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

资料获取方式:关注公种浩:“程序员白楠楠”获取上述资料

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