Android经典面试题详解:Android热修复原理

程序员世界里的大佬曹政说: > 996 是市场选择,不是某个企业家或者某个企业决定的,没有谁可以只手遮天。给他们底气的,是那些排队等 offer 的应聘者。这很不正确,但这是事实,事实经常不正确。 出于对曹大佬的尊重,我极不情愿地没有送上一句脏话。但这样的言论,真是够气人的!曹大佬一定很有钱了,也财务*了,也时间*了——所以他并不能饱尝 996 背后的辛酸。 **我们人,并不像风和水那样浑然无觉,不知疲倦**。如果 996 真的是市场选择的话,那我们干脆回到“吃大苦、耐大劳”的时代吧。我们为什么要发展经济?为什么要解放生产力呢?我们程序员编写的程序难道不是为了让这个世界变得更美好、更智能、更幸福吗? 再说,给“他们”(应该是它们)底气的,根本不是那些排队等 offer 的应聘者,而是资本的贪婪。也许,曹大佬的本意并不是这样的,他也想体恤广大的程序员朋友们,他也恨 996,但为了让文章吸引更多人的眼球,引来更多的批评,他便靠着自己的雄辩站在了对立面。 记得我刚参加工作的那会,项目忙的时候也经常加班。差不多每天至少要加班到晚上 10 点多,周末也没有休息天,非常的累。但公司是不强制加班的,也有加班费。项目如果不忙的话,晚上 6 点下班就走也是可以的。我没有遇到过项目非常忙但就是不加班的程序员,大多数的程序员都是敬业爱岗的。 但如果公司非要强制 996,逼迫员工加班,那就是雇主在仗势欺人了——我们是人,不是机器,每周工作 5 天,每天工作 8 小时是我们拼尽全力争取到的权利(为数不多);我们除了工作,还要生活。 托马斯·杰佛逊(美国第三任总统)曾说过:“**我生命中最幸福的时刻就是在家庭的温暖怀抱中度过的那些时光**。”但我从没听过有人说,我生命中最幸福的时候就是在公司的 996 工作制中度过的那些时光。 有人在知乎上问:“除了利用 GitHub 发起*,还有哪些巧妙的方案来抵制 996 ?” 安晓辉前辈给出了一个我不敢苟同的答案: > 1. 确认自己不需要通过 996 拿更多薪水过更丰裕的日子。 > 2. 从今天起抵制 996,挺起来,不加班。 > 3. 如果因为抵制 996 和公司闹得水火不容,那就果断离开。 我不敢苟同的原因是: > 1. 拿更多薪水过更丰裕的日子和 996 有什么必然关系吗? > 2. 如果不加班能解决问题的话,还需要利用 GitHub 发起*吗? > 3. 为什么雇员被欺负了,还要委屈地承担后果,而不是雇主呢? 在我看来,利用 GitHub 发起*是程序员力所能及的最巧妙的方案——139947 个 star 中我贡献了一个——**我相信,我们善意的举动一定会带来一些积极的变化**。 ## 总结: 各行各样都会淘汰一些能力差的,不仅仅是IT这个行业,所以,不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒,也不要觉得,找到一份工作,就享受安逸的生活,你在安逸的同时,别人正在奋力的向前跑,这样与别人的差距也就会越来越遥远,加油,希望,我们每一个人,成为更好的自己。 * #### [点击此处,与我们一起交流学习](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md) **文件夹有以下学习笔记,自行下载!** * BAT大厂面试题、独家面试工具包, * 资料免费领取,包括 数据结构、Kotlin、计算机网络、Framework源码、数据结构与算法、小程序、NDK、Flutter, ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210711/1626016956185901.jpg) ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210711/1626016956427032.jpg)
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