找工作已有半个月了，去了几家互联网或软件公司，诸如搜狐、人人、京东、华为等。回头一看，发现学到还不少，以前光顾着写代码，来不及注意到的地方都一一暴漏出来了。而且现在脸皮居然厚实啦，说话也不慌张了，好处多多啊

下面就把我的面试心得简单说一下，算是抛砖引玉，期望更多的人分享自己的面试经历给需要帮助的人。

  首先，尽量把最想去的公司安排在后面，不要盲目投简历，先了解自己真的想做哪些行业，想去哪几家单位。

然后根据自己的求职意愿，相应地制作一份对口的简历，尽量把自己的工作经验和实习经历写详细些，个人描述等地方要突出自己的特长，不该说的废话尽量少说；一般筛选简历的人多少都懂些技术，甚至许多企业都是要技术部门主管经理要亲自过目之后hr才会打电话邀请您面试，而技术部门通常都特别忙，他们一般就随便扫一下你的工作经历部分就决定是否继续了。

  然后，选个比较好的招聘网站很重要，我个人觉得51job搜索功能很强大，可以把简历挂上去，搜索关键字设得全面一点，这样你接到hr电话面试邀请的机会就大很多，当然大多数情况这些hr所在的公司规模都不是很大，这就需要亲们根据自己的情况决定要不要去了，如果你工作经历很赞，早上出门刚好踩到点啥，也会有一些知名的猎头和公司的hr找到你。再说说前程无忧，这个网站的特点是大的互联网公司聚集多一些，不知道这是不是我的数据分析有问题，亲们可以在上面搜索与您相关的职位，然后从中挑选自己感兴趣的单位定投。

  再说说面试时候遇到的一些常见问题和要注意的地方。

其一、一般来说，与面试官交谈的时候，要表现的自信些，语速要自然，不能太快，也不要结结巴巴，四目相对，把对方当做你的“基友”或者那啥。如果你不是初出茅庐，面试官一般都会问为啥想要换工作，这个问题回答的好坏直接决定面试官对您人品的判断。

  其二、面试官还会问你在上家单位工作内容的细节，并根据你叙述的展开继续追问相关技术，主要是判断工作经历的真实度，以及你在工作中究竟处于什么样的位置，技术掌握到何种程度，所以这个环节你就得动点脑筋想想怎样引导hr到你熟悉的领域，并避开你不擅长的地方了。

  其三、如果是技术面试官，通常会结合他们公司用到的技术，问一些问题，这个就得看大家来之前的针对性准备和临场发挥能力了。

  其四、有些大公司喜欢mmorpg，其实就是集体面试啦，我觉得这个环节他们喜欢抹掉第一个爱表现的人和最不爱说话的人以及那些说了很多不知所云的人。说白了，这是个考验大家语言表达、团队配合、个人能力的综合性环节。

  另外就是谈待遇的时候，人资通常都喜欢问我上家公司给开的待遇怎么样，然后他们就知道怎么跟我杀价了，他们似乎都遵循上浮20%原则，不知道哪位师傅教的。说实话，我很讨厌这个环节，本人不善于扯淡，技术又不是大牛，所以这一个不好搞，只能把心得写出那祝福那些后来人吧，谢谢大家捧场！

作者id：songwei1024    原文链接