一:简历制作问题:
工作这么多年,我看过的简历估计有上千份了,我深知简历的重要性,简历就是求职路上的通关文牒,高质量的简历可以通过一次次的简历筛选,从而得到笔试或者面试机会,但是我发现一部分人的简历写的都很一般,没有亮点,甚至有的简历看了让人抓狂,打开之后扫两眼就想关掉。
每年都有“金三银四”、“金九银十”的招聘旺季,简历通常先会通过人工智能筛选,公司设定了岗位需求,人工智能开始进行关键词筛选和匹配简历,接着HR和面试官每天要看大量的简历,他们需要在很短时间内判断出这份简历是好是坏,站在他们的角度来说,什么样的简历是好简历呢?什么样的简历才能在一堆简历中脱颖而出呢?下面我来跟你说说怎样写出一份好的简历!
二:校招简历如何写
校招生的简历一般都是以实习经验或者校内项目为主,所以篇幅较短,正常情况下一页纸就足够了。我认为比较好的一份校招简历应该包含下边的这些模块∶
- 个人信息
- 教育背景
- 技术博客/GitHub/个人网站(个人的相关亮点都可以写上去)
- 技术栈
- 实习项目
- 校内项目
- 个人评价
三:社招简历如何写
1、个人照片
只要长得不吓人,建议在简历里放上照片,如果感觉你自己颜值在线,更应该放上照片。照片可以适当美颜一下,但是别太过分了,搞成了“照骗”,面试的时候见光死。简历中的照片,是别人对你的第一印象。正常人都喜欢美的东西,一张让人看着舒服,甚至是眼前一亮的照片,能增加HR 或者面试官对你的好感。反之如果不上相的就不要弄照片了,不然。。。
不过需要注意的几点就是,互联网公司又不是*、国企,不必太正式,不需要又是西装革履又是打领带,就选一个比较好看生活照就行,也不要把夸张的艺术照放到简历里的,我们这里又不是相亲网站,还有你都*十岁了你把你高中高中证件照片拿出来,显得嫩?
2:基本信息
a、个人基本信息,就是姓名、学历、年龄、电话等等这些,很多人觉得这些好写,按部就班写就行了。其实呢,看简历会先看到这部分内容,把这部分写好了,妥妥的加分项,HR 更愿意在这个简历多花时间看的。
b、能写年龄,就别写出生年月,HR 看出生年月有算错年龄的可能,直接写年龄看起来更省事。另外,岗位需求有的会有年龄限制,比如“25 岁以上”、“45 岁以下”,所以你写年龄更合适,也能通过人工智能筛选。
c、如果通过你的名字,判断不出来性别,甚至会判断错了,那你可别忘了写上性别。比如程序员,因为工作强度大,用人单位一般爱招男性,如果你不写性别,被误认为女性而错过机会,是不是可惜?
d、绝大部分人在这部分只写学历,而不写毕业院校,一般把学校放在后面教育经历里写。但是,如果你的学校非常有名,别犹豫,赶紧把学校名字写在基本信息里,而且位置醒目点更好(可以加上211,985等字眼),同时也可以写全日制本科。
e、关于邮箱,尽量别用 qq 邮箱。不是说 qq 邮箱不好用,是因为发件人名字默认的是 qq 昵称,万一给 HR 发的邮件里,发件人显示个“二狗子”,多尴尬。
最后,我个人比较乐意看到程序员在基本信息里,写上自己的博客、GitHub 的,我会觉得你爱学习、乐于分享,毫无疑问这是加分项。以博客为例子,给你们提个建议:写上博客地址之后,写个一句话的说明(比如,博客开通二年,写了 100 篇文章,以技术类文章为主)。为什么写一句说明呢?对那些不点开链接的面试官来说,这句话对他们来说,就显得非常重要了。因为你去面试的时候基本都是纸质的简历,你还指望他们把地址手输到浏览器里去?当然你的博客里文章太少,就别放上来了,加分项变减分项。GitHub 的也是同理。