加密世界的进化史是一部热点轮动史，当DeFi、NFT和GameFi逐渐淡出话题中心时，DAO来了。DAO全称是Decentralized Autonomous Organization，即“去中心化的自治组织”，是一种基于区块链的组织结构形式。

 

从区块链诞生的第一天起，所有的贡献者都在为一个基本问题输送创意，这个问题也是全世界对加密组织形态的诘问：“处在信息真空环境中的分散个体，将如何形成统一目标并共同为达成此目标而在协作中努力？”。在真实世界里，我们创造了社会学学科以回答这个问题。

而在加密世界，组织关系被代码定义为共识，这个区块链原生孕育出的独特产物，也得到了一个充满东方禅宗韵味的名字：DAO。在经历了13年的生长到现在，它仍然很新颖，而且给人一种嬉皮士的感觉。稍微深入的了解和思考 DAO，你会发觉利益相关者拥有所有权是事物的自然状态，而且我们之前没有技术或模型来协调如此广泛分布的治理和所有权。

DAO 作为对新的组织关系和社会结构的治理探索，必定会为 Web3.0 乃至元宇宙的发展注入源源不断的动力。

几乎所有的去中心化项目都可以泛指为DAO，包括比特币、以太坊，以及Uniswap等DeFi协议。由于加密世界赛道和场景繁多，当前已经衍生了许多种各具特色的DAO。

自2008年比特币的白皮书发布以来，区块链技术和因此而承载的某些密码朋克属性的*主义思潮正以不可阻挡的方式发展：它们的意义远没有止步于最初中本聪对建立一个点对点的电子货币支付系统的构想，而是不断渗透到人类社会的经济/文化/政治和组织形态中。

事实上，DAO的形态非常广泛，它可能是某种数字货币，也可能是一个系统或者机构，甚至可能是无人驾驶汽车。他们为客户提供有价值的服务。每个DAO都有其自己的条款和条件。你将永远有权查看你拥有的、可支配的、数字货币形式的DAO股份，并且有可能从中获得股息。

 

Genesis就是典型的DAO，绝大多数的规则都是公开透明的，如数量上限，竞争记账的共识方式和规则等，每个拥有Genesis的人都可以称之为“股东”，而开发者和消费者也通过贡献或消费成为参与者，当参与者越来越多时，Genesis生态也将迅速成长。

参与DAO的动机是其成功的关键。换言之，参与者只有在充分受到激励的情况下才会积极地为DAO做出贡献。Genesis的DPoC共识机制就充分发挥了DAO精神。在围绕Genesis公链打造的生态体系中，生态参与者通过消费贡献量获得算力，并参与竞争记账权获得区块奖励。以Genesis其中一个生态——商城为例，客户消费后，商户将一定比例的付款金额贡献给智能合约添加流动性资金池，公链按动态函数比例反馈相应的算力给客户和商家，即贡献返算力。

DAO 既是一种社会学理念，也是一种组织关系范式。不同于传统公司复杂和缓慢的机制，DAO就像一个完全自动运行的公司，任何一个人都可以随时加入和退出。每个人都是赋能者。Genesis重视每一名成员的力量，并基于链上协作管理平台按按需求分配任务并设立激励机制，快加入Genesis之DAO吧，让命运共同体会心驰之旅。