37岁程序员被裁，95%Android开发者已收藏的十大开源库，附大厂真题面经

2021-10-12 23:07:21

前言

说起程序员人们的第一印象就是工资高、加班凶、话少钱多头发少。再加上现在科技互联网公司太吃香，bat、华为小米等公司程序员加班情况被广泛传播，程序员用生命在敲代码的印象刻在了很多人的心里。

与其它行业一样，凡是有高级和普通，虽然都是敲代码但也有大牛和普通之分，大牛程序员，一个人比一个团队做项目都做得快，最为出名的当属十几年前求伯君在做wps时，一个人完成了微软二十人团队没有完成的项目需求，也让wps在与微软的竞争中站稳了脚跟。程序员的能力差距真的比贫富的差距还要大。

我和“大家”的心态

有孩子的想着早点儿回家陪孩子, 或者不得不早点儿下班去接孩子
经历了足够的风风雨雨, 面对老板的各种*和所谓的企业文化可以保持镇定自若而不会激情满满
认清了老板和打工者的真正关系, 反正就是领一份工资, 多干活基本上是不可能的, 或者说活干的只要能应付过去就行了, 反正老板也不会多给钱养家
遇到大 BUB 不慌, 反正老板也不能把我杀了, 被开了没准儿我还能弄个 N+1 甚至 2N+1 呢
谁跟我配合干活咱先把责任界定清楚了再干活, 出了问题首先让对方背锅, 如果对方排查后不是我再承认是我的锅, 反正我不用干排查问题的事情, 有这功夫还不如论坛灌灌水呢
难题或技术瓶颈怕啥, 随便弄个土办法只满足当下就糊弄过去了, 管什么可维护可扩展啥的啊, 反正也是运维人员维护, 等需要扩展的时候没准儿早换东家了呢, 真正需要扩展的时候再重新造个土*, 更能显示出我解决问题的能力...
项目其实真好干, 只要方案 PPT 写的漂亮, 忽悠着签了合同拿到甲方首付款就一切 OK 了, 如果甲方不给验收上线咱就耗着, 反正甲方负责人年初预算花不出去, 项目验收不了甲方项目负责人跟甲方领导也交代不过去不是, 这年头谁不怕担责任啊, 甲方负责人也要上进不是

??, 以上都是我司 35+程序员的普遍心态, 你觉得怎么样, 够闪光的吧, 有没有被亮瞎眼.

我们35岁的闪光点

看了看身边的 35+程序员朋友，同事，发现他们身上有如下这些闪光点：

经历过大风大浪的人，遇到大 bug 不慌，有自己的节奏去顶着压力解决难题；
踩过的坑多，出 bug 的概率比小鲜肉少；
有自己独特的一套工具箱，排查问题效率高，搞的定难题。遇到技术瓶颈，能提出变通的方案；
项目经验丰富，时间范围成本质量的概念足。

为什么要辞职！

为啥想离职：

年纪大了，技术长进比较慢，等着被优化。
这些杂事消耗太多精力，下班后比较累，也不想再学习了。（不知道大家是不是都这样）
由于某些原因，这种情况很难有较大的好转。

为啥在犹豫：

已经35岁了选择公司少了。
虽然说经验比毕业生足，但是我自己的水平也就是不好不坏，相比其他年纪段的程序员待遇肯定要高一些，不知道其他公司能不能接受。
疫情问题最近不是招聘旺季

4.不知道方向在哪里

老婆的话

做技术要出成果啊，说实话，混了这么多年，我也蛮佩服自己的，但是最近我忽然发现组里面的两位新同事做不少事情比我还好，产出率比我还高，忽然觉得很自卑和危机感。

我上班似打酱油，但是人家上班在努力。

还有一个，我现在已经快接近 35 岁了，现在出去找工作，我自己都害怕，我究竟会什么？？猎头也有乱打电话给我，但是最后我都是想想自己这水平，把人家拒绝掉了。。。

想当初毕业时，我快成面霸了，很是能吹技术。毕业 3 年，也感觉自己蛮抢手的，那时因为自己有技术储备啊。

现在正像别人说的，我是 2 年的经验重复了 5 次而已，确实是这样。

昨天跟老婆说道这个问题，老婆说既然你已经意识到这个问题，你也知道程序员是吃青春饭的，就应该提早规划，之前其实我就想和你说这个问题，但是我知道你也慢努力，不想给你这么大的压力！我们现在也都这个年纪了，我也不想太多，你和孩子能好好的就好，如果你真的想辞职我也是有工作的，去做自己想做的事就好了。我相信只要肯努力，什么时候都不怕晚！

老婆的话让我觉得很幸福，又觉得蛮疼惜她，她从来没有给过我压力，也没有攀比过其他同事的老公！感觉有点亏欠她！

重新开始

1. 锻炼身体, 做有规律的有氧及重量训练, 这会让自己精神面貌完全不一样, 长时间坚持后出来肌肉, 你会更加迷恋自己, 增强自信
2. 相信自己的工作是最好的, 比大多数其他工作要好(事实就是这样). 你别觉得小老板多么潇洒自在, 你(其实是你老婆)是只见贼吃肉没见贼挨打, 混的不好的小老板多了去了, 而且老板出于做生意的需要经常要打肿脸充胖子的, 比如贷款买豪车之类. 医生同理.
3. 炒股, 你真的觉得炒股是稳定的收入来源? 大部分人只是韭菜
4.开始准备副业
5.工作上不再摸鱼，可以的话往管理层进阶