大姨最近特别焦虑。
她儿子，也就是我95后的表弟，本科毕业都快半年了，工作还没定下来。
其实并不是完全找不到工作。
离正式毕业还有两个月的时候，表弟就收到了一家互联网公司的offer。
商定的是，在那家公司先实习三个月，不出意外的话就能转成正式员工。
好不容易熬过了实习期，转正两个星期之后，表弟却毫无预兆地辞职了。
问他为啥辞职，表弟说，这家公司经常加班，月薪只有四千多，
每天还要花三个小时通勤，算了一笔账，感觉实在不划算，就辞掉了。
大姨勃然大怒，觉得她儿子太娇气了：
“年轻人刚参加工作，加点班怎么了？”
“没有工作经验，当然要多做点了！”
“我们那时候，比你这辛苦多了！你整天在办公室敲键盘，有什么心累的？就是矫情！”
可能是这种争执已经出现了太多次吧，表弟对于长辈的怒骂和责备已经免疫了。
不过，辞职之后，想再找一份工作，还真是挺不容易的。
前几天冲浪，把这几个热搜摆在一起看，给人一种意味深长的感觉。
热搜一：近一成本科生，毕业月薪不到3千；
热搜二：毕业即月入过万的本科生，不到一成；
另外还有一个陈年热搜，是这届应届生还没毕业的时候：
超6成“零零后”大学生，认为自己在十年内可以达到年薪百万。
把这几个热搜，放在一起看，相信你也不难推导出年轻人的心路历程：
一，没有真正进入社会的时候，年轻人都很天真，感觉随便就能月入过万、年薪百万。
钱是大风刮来的，是地上捡的，不需要多费力，就能升职加薪，人生巅峰；
二，进入社会，接受“毒打”之后，回想起自己之前那些幻想，只会叹息：
自己但凡多吃几颗花生米，也不至于醉成那样。
2021年产生了909万应届生，这些人要共同抢夺工作岗位。
“95后”们已经放弃幻想了，最新的职场调查显示：
期望月薪过万的大学生，占比仅一成。
环顾四周你会发现，每个普通人似乎都在为工作烦恼。
二十多岁，愁如何找到满意的工作；
三十多岁的，担心自己被中年载员；
四十多岁的，已经在送外卖还是开专车里挑选自己未来五年的职业规划。
总而言之：
这届95后，面对的是地狱难度级别的求职状况。
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一、Python所有方向的学习路线
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二、学习软件
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三、入门学习视频
我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。
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光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
五、面试资料
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