一晃已经毕业了4年，也在某个时间点，从面试者转变成了面试官。
进行第一次面试的时候，我好像比候选人还慌张，压根不知道问什么，好在是同行业，看着简历问了一些协议内容以及模块设计思路，觉得没问题就直接给通过了。也许就是这样问的太简单了，候选人放弃了后面的面试，蛮失望的，以前都是拒别人offer，现在被别人拒。
后面的很多面试，都用这样的方法(行业基础外加一点嵌入式基础之类的问题)来判断候选人的技术能力。直到真的等到有候选人进公司，我才发现，把简历背熟，把bing一下出来的嵌入式题目背熟的菜鸡，不在少数。
于是我开始反思，到底是我的问题还是面试者的问题。我认为对于读了四年大学，还有一两年工作经验的人，基础应该不会太烂才对，即使没有看过除了工作外的代码，那至少也应该是有计算机思维的才是，不应该写不出代码的同时，还说不出思路。
于是，在后面的面试上，不管多久经验的，我都开始问一些不在[嵌入式面试大全]里的问题，来看下候选人的思维，以及从他们那儿学一些思路。
借最近看到同事写的栈溢出BUG，想到了这个[获取当前程序运行时的栈大小]面试题目，结果一搜就发现网上早都流传了，不过词条没有很多，也就是说还有价值。
这里只写两种思路，也比较通用，肯定是还有更好的办法的，这个就等下次面试时让候选人给出了。