摘要

简历至关重要。它是给招聘者的第一印象，如精美名片，优秀者易获好感与关注，是进入面试的敲门砖，混乱者易被淘汰。作为程序员能力展示平台，可让招聘者快速了解技术水平与工作经验是否符合岗位要求，通过项目经验评估开发及解决问题能力。还是岗位匹配度判断依据，招聘者依此查看技能与项目经验是否相关。此外，对面试有引导作用，面试官据其提问，好简历能引导向自身优势方向，提供展示技术思维的机会，助力求职成功。

1. 面试简历

在求职的过程中，我们会发现找工作和相亲有着奇妙的相似之处。找工作就如同寻找一个契合的伴侣，我们在寻找自己心仪的工作，而老板也在寻觅他中意的员工，双方期待着能够携手共进，在工作的舞台上共同打拼，为公司的发展壮大贡献力量。

就相亲而言，一张帅气的照片至关重要。无论是天生丽质，还是凭借后天努力钻研的 P 图技术，让照片呈现出年轻、有活力、青春、阳光的形象，便能给予对方一个想要与你见面的契机。同理，在找工作时，我们首先要仔细研读对方的岗位信息，明确岗位所需技能以及能提供的条件等。而对于公司来说，你的 “长相” 即简历，就如同相亲照片一样关键。简历写得好是进入技术面试的基础条件，哪怕你才华横溢，但如果简历不够出色，公司可能在尚未见到你本人之前就已丧失兴趣。由此可见，撰写一份合格的简历具有举足轻重的意义。接下来，让我们直接分享几份优秀程序的求职简历。

2. 基本信息要求

很多小伙伴在构思自己个人信息的时候，很喜欢把自己完全展示出来，如身高、体重、性别、民族、婚姻情况、政治面貌、家庭住址、籍贯等，统统都写在简历上。

但有你没有思考过：这些信息是面试官所需要的吗？当然，特殊岗位可能需要提供身高、体重、籍贯、民族或者政治面貌。但是在如今这个互联网公司占据了很大就业市场的情形下，并没有太多的互联网公司在乎这些比较表面的信息，面试官往往更在乎的是姓名有没有写完整、电话号码和邮箱地址是否填写正确等，只有这些信息完整，面试官才可以快速地联系到你。其次面试官也会留意你的求职意向是否与应聘的职位相符，以及期望薪资是否在应聘岗位的范围内等。

上图的简历过于繁琐，罗列的很多个人信息不是 HR 所需要的，而且很难快速地找到个人的联系方式和邮件信息，这样会给招聘人员带来很大的困扰。简单的突出自己的关键信息既可以让招聘人员轻松的获取，也能让招聘人员认为这是一个逻辑清晰的候选人。

2.1. 基本必要信息

在应聘过程中，简历上的基本信息起着关键作用，每一项都不可或缺。

1. 姓名：它是让面试官明确沟通对象的基础，确保交流的针对性和有效性。
2. 联系方式（电话）：尤为重要，这是面试官和 HR 与你联系、沟通面试时间地点等关键信息的直接途径，务必确保准确无误，否则可能在应聘第一步就遭遇挫折。
3. 年龄：能让招聘方了解你的阶段状态，对于学生或工作一两年的年轻人来说，年轻是优势，写上年龄可凸显潜力；而年龄较大者可视情况选择是否填写。
4. 学历：清晰展示了你的教育背景，若为 985/211 院校毕业，应着重标注，这不仅代表你具备优秀的综合素质，还是 HR 在筛选简历时的重要参考标志，部分公司会明确要求 985/211 学历，达不到可能无法通过简历筛选。
5. 求职岗位：明确告知 HR 和面试官你的意向，便于他们安排面试以及面试官确定考察你的知识范围。
6. 邮箱：主要用于接收面试、笔试链接，以及后续书面 Offer 沟通信息和入职相关材料等，是整个应聘流程中信息传递的重要渠道之一。这些基本信息共同构成了简历的基础框架，为应聘的顺利推进提供了关键支撑。

3. 工作技能要求

4. 工作项目要求

5. 其他信息要求

博文参考

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