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 先说结论：要月入过2万，不能仅仅靠技术，更要找个肯给到这份工资的平台。也就是说，尽量去大城市，尽量去大公司。

 

我在上海，先说下我知道的薪资情况，基本上，只要有3年开发经验，能过大厂或外企的面试，外加本科学历，就能月入过2万。

1 在一些小公司，做增删改查的初级程序员，薪资天花板是1.5w，甚至更低，项目的顶梁柱，或者项目小组长（未必是项目经理），工资可以到2万，但压力很大。

2 在互联网公司，只要具备3年经验，能过正式岗（非外派）面试，入职一般就能拿到2w的薪资。

3 在外企，一般有4，5年开发经验的程序员，也是只要能过正式员工的面试，一般都能月入2w。

外企的面试条件绝对要比互联网公司宽松，也就是说，熬够资历，只要能进外企，月入绝不会低，但这里有个隐藏条件，上海外企和互联网公司一般只收本科及更高学历的简历。

再说下如何高效地拿到2万的工资，总体来说，就靠跳槽，从刚入职开始，一般可以通过5年跳3次，或者少点的3年跳2次，操作得好，就能月薪过2w。

1 暂且把刚入行的条件设低些吧，大专非计算机专业，经过培训班入行。第一份工作，先别提工资，也别看是否加班，只要公司别在2，3年内倒闭，就进去干。

干的时候，用半年熟悉增删改查，同时熟悉些项目开发流程，如果是大专学历，一定得赶紧升本，同时多参与问题排查。如果是非计算机专业的，这段时间是非常苦的，但一定得熬住。在项目组里提升很快，基本用半年，至少在做增删改查方面，应该和科班出身的差不多了。

2 第一份工作入职半年后，开始去积累值钱技能，就大厂高级岗需要什么技能，比如java方面应该是高并发分布式组件，python方面应该是深度学习算法等。第一份工作做了半年后，一定别继续拘泥于增删改查，可以通过系列地看视频提升。

3 第一份工作争取做满1年，最好是1年半，但不必超过2年。但在做满1年的时候，开始准备面试。面试的目标最高是互联网公司，其次是外企，再差一等是外派身份进外企或互联网，再差一等是中等公司，但第二份工作最好别继续在小公司里干了。

因为掌握技术和会面试绝对是两个方向，而且从开始面试到面试成功总会有个过程，所以在第一份工作满1年后，可以准备面试，刚开始时拿小公司练手。

一般来说，只要程序员上点心，可以在第一份工作后的一年半成功跳次槽，至少能从小公司跳到中等规模的公司。我最近辅导了几位程序员朋友，均成功做到了这点。而且我平时会利用周末时间在培训班兼职讲课，我的学生里，一般都能在开始工作后1到2年后成功跳次槽。

当程序员有1到2年工作经验时，会比零经验时好很多，而且只要面试技巧和准备方面得当，至少能拿到1.5w左右的工资，甚至我的学生里，直接通过第二次跳槽进大厂，达到月入2万的工资，也大有人在。

5 如果有些程序员朋友底子稍微有些低，第一份工作可以做到厚积薄发，熬个2年，利用这段时候，或者学历升本，或者洗干净之前的培训班经历。但第一份工作，如果是小公司的话，不宜超过2年。

因为小公司如果呆久了，就会认为开发仅限于增删改查，或者做熟业务后就陷入舒适区。而且在小公司里未必能接触到值钱的技能，眼界会很受限，所以哪怕暂时没有跳槽的打算，小公司的程序员也一定得通过面试了解外面的技能和行情

6 这里是重点。刚入行的程序员，在工作后第2年到第3年之间，可以直接考虑进大厂或大公司。如果感觉有困难，可以在工作后1年半的时间跳一次，进入中等规模的公司，再到工作满3年时，再跳一次进大厂。一般如果是科班出身，学校不怎么差，可以直接规划在工作1到2年的时间段内进大厂。通过大厂或大公司的面试后，你直接开口要个2w的月薪，其实哪怕要个2.5w，也没人会嫌高。

千万注意，小公司未必能给到2万，或者哪怕给到2万了，老板可能就盯着你，生怕你干活少了，所以哪怕在小公司里拿到2万公司，可能所需要的工作时间就会比较长，而且意思也不大。

这里列些能达到2万工资的大厂的招聘要求（仅限java）。

1 工作年限最短2年，一般是要3年，一般要本科学历。

2 熟悉基本的Spring boot增删改查。

3 熟悉oom，数据库调优。

4 熟悉分布式组件和高并发技能。

5 能解决线上问题。

6 外企的话再多加个能用英语沟通，但分布式组件只需要会用，未必要有高并发技能。

下面再说说我知道的程序员刚开始拿2万工资时的情况。

1 一个朋友，2年经验，以外派身份进大厂，月入17.5k，但发13个月工资，也算能达到2万吧。

2 另一个朋友，当时是以3年开发经验，以外派的身份进外企，当时的工资是18k，到了第二年，还是外派，但工资涨到2w。

3 认识一波培训班出身的程序员，第一份工作的工资普遍在15k以下，低的才11k，但工作2到3年后，第二份工作，最差的也有18k，基本能过2w，他们第二份工作，一般都是银行保险大厂外企的外派岗，个别的也有能以正式员工进大厂的。

我在外企和互联网公司，一般靠内部涨薪，干满3年后，一般都能达到2wan，如果没达到，17，18k应该是有的。

再说说能力其实够2万月薪，但由于公司不好导致收入偏低的情况。我的一个朋友，今年30+，一直在小公司，在他27岁的时候，我让他跳槽进大公司或外企，但他总说这个不行那个不能的，现在30+了，小公司里加班不少，月入估计也就18k，而且事情一大堆，而且小公司更会有优化的风险。这种情况绝对不是孤例，小公司出于各种原因，未必能给到高薪，哪怕程序员能力到。而且个别小公司会把给不到高薪的理由归结到程序员身上，甚至要给程序员*，要让程序员自己“认识”到，不给高薪不是公司不肯给，而是程序员自己能力不行。

但相比之下，外企和大公司由于业务量大，也未必在乎每月多给程序员点，而且有14薪甚至16薪，所以基本上只要有3年左右的工作经验，只要能过面试，就能给到2万。

总结下，要做到月入过2万，不仅要靠技术，更要靠面试能力，同时要在合适的时候跳槽，争取早日进大厂或大公司，这样做，别的城市我不知道，但在上海，月入过2万应该问题不大。

 

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