apm应用性能管理,全世界都在问Android开发凉了吗?赶紧收藏!

背景

知乎客户端中有一个自己维护的 Hybrid 框架,在此基础上开发了一些 Hybrid 页面,当需要前端或者客户端开发接口的时候,就涉及到联调的问题。

和一般的 前端 <=> 服务端,或者 客户端 <=> 服务端 类似,前端 <=> 客户端也会出现联调的各种问题,但是往往 Hybrid 开发相关的调试工具并不是那么完备。

由于在 Hybrid 里面,前端和客户端联系是很紧密的,假如一个人既熟悉前端开发又熟悉客户端开发,调试是很容易的,但是现实一般是可能客户端开发并不是那么熟悉前端开发,前端开发也不熟悉客户端开发,出现问题的时候需要两个人一起排查。

对于大多数公司来说,开发一整套的调试工具是不现实的,因为没有这么多的资源去做,短时间内,我们如何提供出可靠便利的调试工具呢?

一个朋友是前阿里人,37岁,离职后就职美团。以前投一个面一个,今年想跳槽,但没想到投十个能有两个面试机会就不错了,最后索性又回了阿里做架构。

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他在面试的时候,碰见比自己大的面试官,态度和善,一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官,能给你从天上问到地下,好像在说,就这?你也能不会?

我同事的说法:他跟你能不能和得来,年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活,年龄又相差较大的话,他一般是不会要的,根本原因就是怕管不住

另外几个朋友,都走的技术管理岗,也35了,有的在网易,有的在滴滴。据他们说,到了这个年纪,就不要想着跳了,找一家合拍的公司好好干吧,自己混个高点的职位,出去好要价,高不成低不就的,同样没人要。

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人?毕业后同学朋友在华为的也有几个,据他们的说法:人家裁的都是工作十来年,考评普通职级一般,收入和股票都偏低的一群人。也就是:这部分人的工作具有可替代性

所以,裁员裁的是这三类人:

  • 拿着远超三个应届毕业生的工资,但是能力最多顶一个。
  • 老油条,干活一般般,但是油油的。
  • 只会写代码,职业素养和情商一般般。

**根本的根本,还是要提升自己的实力,**因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿。

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比如说性能调优,你有钻研2021百度、京东、腾讯、阿里巴巴等各大厂关于性能调优的面试题吗?

Java虚拟机底层原理与性能优化

1、Java虚拟机内存模型能说说吗?

2、类加载器的双亲委派模型是什么?

3、JVM垃圾收集算法与收集器有哪些?

4、JVM诊断调优工具用过哪些?

5、每秒几十万并发的秒杀系统为什么会频繁发生GC?

6、日均百万级交易系统如何优化JVM?

Mysql索引数据结构与性能优化

1、索引数据结构红黑树,Hash,B+树能说下吗?

2、千万级数据表如何用索引快速查找?

3、如何基于索引B+树精准建立高性能索引?

4、联合索引底层数据结构又是怎样的?

5、覆盖索引与聚集索引到底是什么?

6、Mysql最左前缀优化原则是什么?

BIO,NIO,AIO,Netty及Redis线程模型

1、BIO,NIO,AIO的区别?

2、什么是阻塞IO以及非阻塞IO?

3、Reactor和Proactor IO设计模式是什么?

4、NIO底层select、poll和epoll实现的区别 ?

5、Java NIO的几个核心组成部分是什么?作用分别是什么?

6、Redis、Netty、Tomcat的线程模型与NIO的联系是什么?

最后

都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。

技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;

我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​》

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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望**这份系统化的技术体系**对大家有一个方向参考。

尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望**这份系统化的技术体系**对大家有一个方向参考。

2021年虽然路途坎坷,都在说Android要没落,但是,不要慌,做自己的计划,学自己的习,竞争无处不在,每个行业都是如此。相信自己,没有做不到的,只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。

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