网友一：

　　单纯从技术上来说，大公司是小公司没法比的，大公司系统要更加复杂，研究的东西更加深入。

　　比如高并发，大数据，小公司没有那么大流量和数据量根本没办法研究。

　　大公司一个系统N台机器，为了节省资源就要研究怎么使机器能力最大化，优化代码，优化逻辑。

　　小公司可能一两台机器就能支撑一个系统，只要没bug就能正常运行。

　　但是大公司大部分普通程序员，由于做的太专一了，基本上在某一方面做得不错，整体能力差很远，但是自己觉得啥都行。

　　这么比喻吧，如果说把程序员比作厨师。

　　普通公司的程序员基本上是各个饭店的大厨，啥菜都会做。

　　bat是御膳房，程序员什么大菜都见过，但基本上一个大菜也做不了。很多人就是御膳房后勤部切葱花大队的切葱花手。

网友二：

　　作为一个编程十几年的老程序员，虽然没有进过阿里巴巴，中间换工作时候也拒绝过百度和腾讯的offer，选择了一个更适合自己的互联网公司。

　　编程水平主要决定因素还是和本人基本功有着极大的环境，关于大公司和小公司编码水平谁高谁低的问题，我觉得有外在因素影响但主要还是自身，自己没有决心提升自己的编码水平，外界环境再好也没多大意义。

　　像阿里巴巴这种大公司由于职位安排的比较饱满，正常来讲代码的提交都需要leader的审核通过，在一定程度上能极大的提高代码的质量，在审核机制上会更加严格，并且在测试把关上也会更加严格。

　　普通的小公司在人员配置上可能稍微少一些，会在代码质量把关上差一点，严格规范的制度在一定程度上能促进程序员更深层的改进。

　　最后，程序员该去大公司还是小公司，这就如同没有结婚的人，总想着走进围城，进入的人又羡慕没有结婚的多*，其实来来回回也就那回事。

网友三：

　　别神话阿里巴巴，心有多大、舞台就有多大。

　　其实重点不是代码，是通过代码表达的你对问题的理解、解决问题的想象力、出色的思路和创意。

　　能做到这个之前你需要有扎实的基本工：对数据的理解和处理能力、算法能力、建模抽象能力、架构能力，整体到局部的全方位作战能力并具备一定的技术视野能规划未来、预见未来，哪怕是短期的。

　　术业有专攻，做框架的别鄙视做业务的，做AI的也别小看普通工程人员。大一点如新零售业务、小一点如组合优化算法引擎、离散事件仿真simulator，很少有人能提供出色的技术解决方案。

　　所以，作为一个程序员，一个对自我有要求，真正热爱代码的程序员，自己会不断给自己写的代码提更高的要求的，在什么公司，只是外在因素，最主要还是看自己对自己的要求。

网友四：

　　大公司的程序员，在代码专精度方面确实超过小公司程序员。他们往往在技术的某一方面钻研颇深，在代码实践上做得细腻完美无可挑剔。

　　小公司程序员在专精度上不如bat程序员，因为大环境使然，无法让一个程序员只负责某一模块的代码，他们往往一个人当两三个人用，常常遇到的复杂业务用现有框架和技术无法解决，需要自己结合多个技术框架和知识点才能解决复杂的业务。

　　所以都是程序员，环境和平台造就了程序员代码风格和侧重点不同。

　　但就工作态度和对技术的专注程度来说，大公司的程序员无疑是有更优异的条件来养成这些良好习惯的。

　　作为程序员，一生还是应该去大公司体验不同的企业文化和更高素质的从业人员，自身的见识和深度也会有所不同。

　　如果一直在小公司，代码要求不高，当然自己进步的动力也就小。

网友五：

　　能力上，bat的程序员远超小公司程序员。

　　不要相信那些什么小公司的程序员什么都要做所以咋样咋样，大公司就只是一颗小螺丝钉，自欺欺人而已。

　　大公司的程序员天赋就强于小公司的程序员，技术靠的是天赋+努力，天赋远远重要于努力，你不信那就是你傻。

　　如果你在一个小公司，什么都需要你自己搞，你的能力肯定要更强。

　　但是话说回来，小公司程序员的编码习惯肯定没有大公司程序员那样好，毕竟没有更多规范来要求自己。

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