hr相关的

1、自我介绍?

2、为什么要离职?之前几家公司离职的原因分别是什么?

3、从上一家公司离职的原因?

4、目前就职的公司最大的收获是什么?

从上家公司到目前公司的最大收获是什么,要突出目标明确,在当前的公司达到的预期的目标。

5、如何看待你应聘的这个职位?

6、找一个最有挑战性的项目介绍一下?

7、处理过最棘手的问题?成长最大的问题是什么?

8、工作两年和工作五年最大的区别是什么?

9、面试官:你还有什么想问我的?

  • 如果我入职该公司,将会在哪个部门参与什么工作?
  • 我们公司或者部门的未来规划是什么?
  • 我们的团队氛围怎么样?

10、你最大的优点和缺点分别是什么?

11、这个技术你用过没有?如果没有在项目中用到过该怎么回答?

12、如何和和hr表现出希望进入该公司的意愿?

跪舔?眼神、动作要有所表现,不能太夸张?可以从网上的新闻报道来说,表达对该公司的关心。

14、要有多份侧重点的简历

针对不同的公司,不同的岗位,要求的不同技术特征,简历要有侧重,不能都只使用一份简历,并且简历可以让同事帮忙看一下,有什么不合适或者需要改进的地方。

15、回答问题要逻辑清晰,充满激情

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