前言
作为一个去年刚入职的程序员，也想分享一下我去年的求职经历，希望对即将毕业找工作的同学有所帮助。以下发言纯属个人观点，欢迎指正
一、面试需要准备什么
1.一份简历
2.一根笔
第一次面试总会让人感到不知所措，不知道要准备什么东西，特别注意，如果一天要有多个面试一定要多带几份简历。 还记得我第一次面试的时候，个人感觉整个面试流程还是很顺畅的，面试官的问题也能回答个大差不差，当面完试的时候，面试官说了一句，能把你的简历留下来吗，我当时大脑短路一样，想着接下来还要去另一家公司面试刚好我只带了一份简历，我对面试官说了句，我就这一份，当时他也有点震惊的看了我一眼说，那好吧。我估计他也没遇到过我这样的求职者。后来面完一天回家的时候，第一家公司的hr问我是叫xxx吗，我说是的，然后聊了几句家长里短也就不了了之了。
至于带笔的原因很容易想到了，有的公司会有笔试题，也会有填写你的基本信息的情况，这些都要用到。
二、面试官会问哪些问题【重点】
准备工作都准备好了，接下来开始真正意义上的面试了。
1.自我介绍
无论你面哪家公司，刚开始都会需要让你做个简单的自我介绍的，作为新人的我们，往往会不知道说什么，只是简单的说了下姓名，毕业院校，应聘的岗位也就不了了之了。
因为是新人嘛，如果有实习经验的话可以谈谈自己的实习经验，如果没有实习经验的话，可以聊聊自己在大学中获得过的奖学金，或者各种活动中获得的奖项来让面试官去对你感兴趣。不能总是单纯的说自己性格比较开朗，上进，学习能力强，抗压能力强。这种说辞太过于笼统，你可以通过举例来说明你这些优点。
比如：我性格开朗，善于与人交流，在大学期间有幸参加活xxx活动，在活动中取得过xxx成绩。我学习能力比较强，在大学期间我学习了springboot，mysql,redis等等等，并在学习的过程中总结了多少文档，方便我以后的学习。你需要举例去说明，让面试官知道你在大学期间的表现。
2.技术问题
面试官也知道你是新人，所以面试中不会问你太深入的知识，有一些高频的面试问题，这里我只是说我在面试中遇到比较多的问题：java基础和mysql是最重要的两块。
java基础
String的常用方法？重载和重写的区别？==和equal的区别？
String，StringBuilder，StringBuffer 三者的 区别?Java 里可不可以有多继承？
抽象类和接口的区别？面向对象三大特征？ArrayList 与 LinkedList 区别？
List，Set，Map三者的区别？实现多线程的方式？BIO与NIO的区别？IO流？
什么是同步,什么是锁？单例设计模式？volatile修饰符？
冒泡排序，希尔排序，快速排序？
…
JVM
VM内存分析,解释一下栈和堆?
GC垃圾回收过程?
有没有遇到过内存溢出和内存泄漏?
…
mysql
select的执行顺序？sql优化策略？如何创建索引？mysql事务？mysql存储引擎有哪些？
视图相关的问题
如果有笔试题，大概率会有mysql查询语句相关的拼写，比如课程表教师表学生表三表的查询这些
…
linux常用命令
一般就是linux中的常用命令也不会问太复杂的，当然知道的越多越好。
问的比较多的就是：如何将文件copy到另一个路径下，查找文件，在vim下如何查到你想要的数据等等。。
spring，springMVC,springBoot
什么是springIoc，什么是springAop（Aop的应用场景有哪些等等）？
spring和springboot的区别?
什么是Spring MVC？springMVC的工作原理？springMVC常用注解？
springboot中自动配置原理?
…
Mybatis,Mybatis-Plus
ORM是什么? 请说说MyBatis的工作原理?
#{}和${}的区别?
MyBatis实现一对一，一对多有几种方式?
Mybatis的一级、二级缓存?
git
git在工作中应该大多数公司都在使用，也有用svn的，我没学过svn。
一般也都是问问切换分支，创建分支，如何处理文件冲突问题。
这里推荐idea中的 git stash功能，可以很好的解决文件冲突问题
主要还是以SSM,Java基础，mysql相关的问题，如果还学习过其他相关技术也可写到简历中去。例：nginx,redis，Dubbo,Zookeeper,Mq。
注意：如果在你的简历中写到了相关技术，就要做好被面试官提问的准备，最好不要把没怎么学习过的技术写在简历中。
三、项目经历
如果在大学期间你有相关的项目经历，一定要写到你的简历中去，即使可能也仅仅只是一些简单的增删改查功能，如果有好的项目，一定要在面试前好好的熟悉下你之前的项目，把你的项目是干什么的，你负责哪块功能的书写，你实现了哪个功能说出来，这对于新人来讲是比较加分的。
四、关于薪资待遇问题
当你通过前面几轮的技术面，来到人事面，那么恭喜你，这份工作对你来说已经十拿九稳了，就要开始聊聊薪资待遇了。
如果你面试的时候很顺畅的话，人事在问道薪资待遇的时候一定要适当提高你的预期，比如我想要10k,如果面试顺利一定要适当抬高1到2（懂的都懂，hhh）
比较重要的还是公积金问题吧，如果你以后考虑在你所在的城市买房，公积金还是很重要的。
**一定要问好薪资构成是什么样的。**比如说这边给你的薪资是10k，可能底薪是7k，绩效是3k。那么这对于五险一金的缴纳就会有影响，要问好公积金的比例是多少（最高缴纳比例是12%），基本上是按照底薪的7k给你缴纳五险一金，比如你工资是10k，底薪是7，如果是12%的话，那你每个月的公积金就是840元，就是说你本人扣840公司给你交840那就是1680。
所以大家也看到了，你公积金扣的越多公司给你交的越多，这个到时候你即便离开这个城市，也可以取出来的。所以公积金还是很重要的。
有的一些小公司按照当地最低标准给你缴纳公积金，比如你薪资是10k，你的公积金可能只有300左右，所以在谈到待遇一定要问好是按照什么比例去缴纳的。不要只图一时到手工资高，五险一金会跟你未来养老金等挂钩的。
补充：
如果面试官问到你还有什么要问我的吗？
可以问一下公司规模，公司项目所用到的技术，公司项目是哪个方向的等等…
可以更好的让你去了解这个公司最终进行选择。
总结
希望可以给为找工作不知所措的同学一点建议，最后也是希望初入社会的大家，都能找到一个好的工作。