### 刚入行，如何在前端岗位深耕？ 有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。 单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：  在每个大模块下，还对应包含了细知识点。大家可以对比上图来评估自己的掌握情况。**由于详细完整的技能知识点雷达图过大不方便放出来，需要的详细完整的伙伴文末查看领取方式。** 估计大部分人都做不到完全掌握。因此再次提个醒，**千万别以入行为终点**。大家要清楚目前市场对Android岗的需求：初级Android开发供小于求，高级Android开发供大于求。想更上一层楼，要学的东西还多着呢。 ### 02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？  工作了1-3年，瓶颈期带来的无力感开始逐渐出现：工作里待解决的问题类型就那么几种，吸收新知识的速度也逐渐变缓。 于是，很大一部分人的技能提升渐渐依赖上刷论坛和看文章。如此沉迷现状、失去危机感带来的结果，**你增加的不是工作经验，而只有工作年限和年龄**。 此时，我们最大的挑战是，**能否跳出舒适区**，以及**如何顺利从原理过渡到源码，跟上技术不断更迭的速度**。 这个阶段很困难，如果有前辈带着经常交流和分享经验，你能更快突破瓶颈期。不过，大家平时工作遇到靠谱的小伙伴都难，更别说优秀的领路人前辈了。 这里推荐一个前辈分享的系统学习路线以及一些相关的学习资源，给大家之后的学习做一个参考，跟着大佬学习，走大佬走过的路，学大佬学过的技能。O(∩_∩)O哈哈~ ### 最后 我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。 其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。 不断奔跑，你就知道学习的意义所在！ **以上进阶BATJ大厂学习资料可以免费分享给大家，需要完整版的朋友，【[点这里可以看到全部内容](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)】。**